"Tindakan tegas wajar diambil ke atas pekerja-pekerja yang kerap mengambil cuti sakit secara berlebihan" - Persatuan Majikan Malaysia

Tindakan tegas diambil ke atas pekerja-pekerja yang kerap mengambil cuti sakit secara berlebihan. Jumlah kerugian yang ditanggung oleh majikan akibat pekerja yang bercuti sakit telah mencapai RM5.05 bilion pada tahun lepas.
 

Persatuan Majikan Malaysia (MEF) telah mengeluarkan laporan yang menunjukkan bahawa jumlah kerugian yang ditanggung oleh majikan akibat pekerja yang bercuti sakit telah mencapai angka yang amat membimbangkan. Berdasarkan data yang dikumpulkan, MEF menganggarkan kerugian tersebut berjumlah RM5.05 bilion pada tahun lepas.
 

Sumber: The Star

Menurut Presiden MEF, Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman, kos tersebut bukanlah semata-mata terdiri daripada gaji pekerja yang bercuti sakit sahaja, tetapi juga termasuk kos-kos lain seperti perbelanjaan perubatan pesakit dan kos penggantian pekerja yang bercuti sakit. Beliau juga menambahkan bahawa kos yang dikeluarkan untuk membayar pekerja yang menjalankan tugas kerja lebih masa bagi menggantikan pekerja yang bercuti sakit juga turut dikira dalam jumlah tersebut.

Syed Hussain telah mencadangkan agar tindakan tegas diambil ke atas pekerja-pekerja yang kerap mengambil cuti sakit secara berlebihan. Beliau berpendapat bahawa tindakan seperti pemecatan perlu diambil sebagai langkah pencegahan agar pekerja-pekerja tidak menyalahgunakan hak cuti sakit yang diberikan. Walaupun beberapa majikan telah menyediakan polisi cuti sakit yang jelas dan telah dikomunikasikan kepada pekerja, Syed Hussain berpendapat bahawa akibat yang perlu ditanggung oleh pekerja yang mengambil cuti sakit secara berlebihan sepatutnya jelas dan terdefinisi dengan jelas.

Presiden MEF juga menekankan bahawa cuti sakit yang berpanjangan akan memberikan kesan yang besar terhadap operasi dan keuntungan perniagaan. Beliau berpendapat bahawa pengurangan bilangan cuti sakit dapat membantu meningkatkan produktiviti dan membolehkan syarikat mencapai potensi penuh mereka. Untuk mencapai tujuan ini, Presiden MEF, Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman juga mengesyorkan agar majikan memberikan insentif kepada pekerja yang tidak mengambil cuti sakit, seperti memberikan pengiktirafan atau ganjaran kewangan dalam bentuk pembayaran yang sama dengan hari cuti sakit yang tidak digunakan.

Apa pendapat anda? Adakah wajar untuk mengambil tindakan terhadap pekerja yang mengambil cuti sakit berlebihan?