Biasanya dalam interview ni dia ada macam seksyen dia. Pengenalan, sembang pasal teknikal kemudian pasal gaji dan benefit. Apa yang admin boleh nasihatkan, cuba untuk fokus kan diri kepada teknikal dahulu. Cuba sebaik mungkin untuk tambat hati penemuduga tersebut dengan skills yang korang boleh bagi. Haaa baru lah boleh sembang gaji selepas tu! Sebagai contoh, yakinkan mereka yang kita betul-betul nak kerja disitu sampai mereka teruja, barulah kita bincang pasal bab gaji.