Majikan di Malaysia dijangka tambah peruntukan gaji pekerja
# Trending Semasa

Majikan di Malaysia dijangka tambah peruntukan gaji pekerja

post by Ani

by Ani

May 9, 2023
pada 3:49 PM

Majikan di Malaysia dijangka tambah peruntukan gaji pekerja

Syarikat-syarikat di Malaysia dijangka memperuntukkan bajet gaji yang lebih tinggi pada tahun 2023, dengan sebahagian besar dipengaruhi oleh keadaan pasaran buruh yang kompetitif dan tekanan inflasi yang didorong oleh kenaikan kos sara hidup. Ini adalah menurut syarikat penasihat, broker, dan penyelesaian global, WTW, dalam laporan mereka mengenai Perancangan Bajet Gaji 2022. Syarikat-syarikat di Malaysia diunjurkan meningkatkan belanjawan mereka untuk gaji pekerja sebanyak lima peratus pada tahun ini.

Pengarah Urusan dan Ketua Perniagaan Ganjaran Pekerjaan untuk Asia Selatan, ASEAN, dan Malaysia, Tan Juan Jim, berkata syarikat Malaysia telah memberi respons yang positif kepada trend bajet gaji global dengan meningkatkan belanjawan gaji mereka melalui pelbagai kaedah seperti mengoptimumkan jumlah ganjaran dan melaraskan kos. Juan Jim berkata, mengambil kira keadaan ekonomi seperti kadar inflasi semasa yang tinggi dan ketidakpastian mengenai tempoh ia akan berlarutan, turut memaksa syarikat untuk menilai semula strategi pekerja mereka.

Sehubungan itu, Juan Jim berkata kemungkinan lebih berkesan untuk syarikat menggunakan faktor yang berbeza seperti kemahiran berfikir aras tinggi (HOT) dan model bayar untuk prestasi bagi menangani cabaran pasaran. Dalam kaji selidik yang dijalankan, Pengarah Bersekutu Ganjaran dan Risikan Data WTW Malaysia, Michael Ng Tze Kang, menyatakan bahawa dua pertiga daripada organisasi mengalami masalah untuk menarik dan mengekalkan pekerja, terutamanya dalam bidang digital, pengeluaran, dan kejuruteraan.

Berdasarkan kaji selidik itu, Tze Kang berkata bahawa banyak syarikat akan menambah baik pakej pampasan pekerja mereka dengan menawarkan program kesejahteraan alternatif atau baharu untuk membantu memastikan mereka bermotivasi. Selain kenaikan gaji, lebih 60 peratus syarikat mengambil langkah bukan kewangan yang menawarkan lebih fleksibiliti di tempat kerja untuk menangani pasaran buruh yang kompetitif dan tekanan inflasi.

Menurut Tze Kang, pekerja di negara ini hanya akan mengalami kenaikan gaji sebenar sebanyak satu peratus, berdasarkan jangkaan kenaikan secara keseluruhan sebanyak lima peratus dan kadar inflasi empat peratus, meningkatkan sentimen bahawa gaji boleh dinaikkan lagi. Sejak tiga tahun lalu, pekerja mendapati semakin sukar untuk mengekalkan pekerja dalam jangkaan 2023, serta daripada pandemik dan pelbagai ketidaktentuan dalam pasaran, majikan telah mempelajari cara baharu untuk menarik dan mengekalkan pekerja.

Dalam memandang ke hadapan, Tze Kang berkata syarikat di Malaysia perlu mempertimbangkan untuk mengambil tindakan yang lebih kreatif dan berkesan dalam menangani pasaran buruh yang kompetitif dan tekanan inflasi yang semakin meningkat. Ini mungkin termasuk memperkenalkan program pembangunan dan latihan pekerja yang lebih baik, meningkatkan kefahaman tentang keperluan pekerja dan menawarkan lebih banyak fleksibiliti dalam menjalankan kerja. Bagaimanapun, ini semua memerlukan kos yang tinggi dan kefahaman yang lebih baik tentang keperluan pasaran buruh dan ekonomi Malaysia pada masa kini.

 

Korang nak jimatkan masa cari kerja tanpa perlu mohon kerja satu per satu?

Apa kata korang drop je resume korang & biar AI auto tolong carikan kerja untuk korang 3x lebih cepat.

Jika nak AI tolong carikan kerja, klik di sini