Kajian Baru Tunjukkan 54% Rakyat Malaysia Merasakan Gaji Mereka Tidak Adil! Betul Ke? 

Firma perundingan sumber manusia, Randstand Malaysia telah menjalankan satu tinjauan dalam talian ke atas 302 individu yang tinggal dan bekerja di Malaysia antara Februari dan Mac 2023 untuk memahami lebih lanjut mengenai jangakaan gaji dan bonus dalam pasaran kerja tempatan. Tinjauan Randstad Mengenai Jangkaan Gaji dan Bonus telah mengungkapkan beberapa angka yang agak membimbangkan. Antara nombor yang paling membimbangkan dalam kajian tersebut ialah 54% rakyat Malaysia tidak merasakan gaji mereka adil. Pengarah Randstad Malaysia, Fahad Naeem menyatakan dalam laporan tinjauan bahawa "gaji adalah motivator yang kuat kepada ramai rakyat Malaysia, ia juga dapat membantu mereka mencapai matlamat kewangan, seperti membeli kereta atau rumah, pada usia yang lebih awal." Dalam kesedaran ini, tidaklah menghairankan apabila tinjauan ini juga menemui bahawa 91% rakyat Malaysia akan menukar majikan jika ditawarkan gaji yang lebih tinggi.

Kenyataan ini diperkukuhkan dengan kenyataan bahawa pekerja yang berjaya menukar pekerjaan mereka menikmati peningkatan gaji sebanyak 10-20% berbanding dengan pekerjaan terdahulu mereka, yang mengesyorkan bahawa mempertukarkan pekerjaan mungkin menjadi strategi yang berkesan untuk mendapatkan bayaran yang lebih tinggi. Di sisi lain, hanya 49% rakyat Malaysia yang kekal dengan majikan semasa mereka menerima kenaikan gaji sehingga 5%, manakala 39% rakyat Malaysia diberitahu bahawa gaji mereka tidak akan diselaraskan pada tahun 2023.

Selain itu, 31% rakyat Malaysia dimaklumkan bahawa mereka tidak akan menerima bonus untuk kerja mereka pada tahun 2022. Fahad Naeem menyatakan bahawa dengan  mengambil kira angka-angka ini, akan berguna untuk rakyat Malaysia untuk menggunakan lebih banyak sumber pakar seperti jurubahasa dan pengira gaji yang betul-betul berdasarkan data masa nyata untuk membentuk pandangan yang lebih tepat tentang gaji mereka. Ini disebabkan oleh tinjauan yang menunjukkan bahawa 35% rakyat Malaysia menilai gaji purata mereka berdasarkan skop kerja dan tanggungjawab mereka sendiri.