"Orang dah bising aku ambik staff macam kau!" - Wanita kecewa pengurus bagi jawapan kasar bila minta cuti sakit walaupun ada bukti
# MauLuah

"Orang dah bising aku ambik staff macam kau!" - Wanita kecewa pengurus bagi jawapan kasar bila minta cuti sakit walaupun ada bukti

post by Ani

by Ani

May 19, 2023
pada 6:16 AM

"Orang dah bising aku ambik staff macam kau!" - Wanita kecewa pengurus bagi jawapan kasar bila minta cuti sakit walaupun ada bukti

Persekitaran tempat kerja yang baik menjadi antara punca pekerja akan bertahan dalam satu tempoh yang lama. Hal ini diilustrasikan melalui perkongsian seorang pengguna Twitter, yang menghadapi cabaran ketika meminta cuti sakit daripada pengurus tempat kerjanya.

Dalam beberapa tangkapan skrin perbualannya yang dikongsi, pengurus tersebut telah mempersoalkan keperluan wanita tersebut untuk mengambil cuti sakit dan mencadangkan agar wanita tersebut menggunakan cuti tahunannya jika jatuh sakit.

Kejadian ini telah membangkitkan kemarahan orang ramai dan netizen secara meluas, dengan kecaman terhadap sikap pengurus yang tidak mempunyai empati terhadap pekerja walaupun sudah terang lagi bersuluh bahawa wanita tersebut tidak sihat.

Selain itu, netizen turut menyatakan bahawa tindakan pengurus tersebut adalah tidak wajar, memandangkan wanita tersebut benar-benar sakit dan mempunyai hak untuk cuti sakit. Beberapa netizen juga mengambil pendirian bahawa tingkah laku toksik pengurus adalah salah satu punca kenapa syarikat mengalami kekurangan staf.

Kejadian ini memberi pengajaran tentang pentingnya persekitaran kerja yang baik dan berempati dalam memastikan kestabilan pekerja. Pekerja yang merasa dihargai, diberi ruang untuk berkomunikasi secara terbuka dan didengar akan cenderung untuk bertahan dalam tempoh yang lebih lama.

Memiliki budaya kerja yang menghormati hak-hak mereka adalah penting bagi pembangunan organisasi yang berjaya. Pengurusan yang berperikemanusiaan dan sensitif terhadap keperluan pekerja akan mencipta hubungan kerja yang positif dan produktif.

Kesimpulannya, kejadian ini menyedarkan kita tentang kepentingan membina persekitaran kerja yang berempati dan memastikan hak-hak pekerja dihormati. Dengan melakukan itu, organisasi dapat mencapai kestabilan pekerja yang lebih baik dan kesejahteraan yang lebih tinggi.


Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu…Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut. Drop resume di sini.