Kenapa Kerja Lebih 8 Jam Tapi Tak Boleh Claim Overtime? - Ini Penjelasannya
# Pengetahuan Pekerja

Kenapa Kerja Lebih 8 Jam Tapi Tak Boleh Claim Overtime? - Ini Penjelasannya

post by Ani

by Ani

Sep 21, 2023
pada 10:07 AM

Kenapa Kerja Lebih 8 Jam Tapi Tak Boleh Claim Overtime? - Ini Penjelasannya

Banyak pekerja mungkin pernah berada dalam situasi di mana mereka terpaksa bekerja lebih daripada jam biasa, tetapi tidak dibayar "overtime" (OT). Mengapa ini berlaku? Apakah sebab anda tidak boleh claim OT walaupun bekerja lebih daripada 8 jam sehari? Artikel ini akan memberikan penjelasan kepada pertanyaan-pertanyaan ini.

1. Status Pekerja

Status pekerja anda adalah salah satu faktor penting yang menentukan sama ada anda layak untuk mendapat bayaran OT. Pekerja yang digolongkan sebagai pekerja tetap mungkin mempunyai hak untuk claim OT, tetapi pekerja kontrak sementara atau pekerja separuh masa mungkin tidak layak. Ini bergantung kepada undang-undang buruh tempatan dan perjanjian pekerjaan anda.

2. Peraturan Syarikat

Syarikat tempat anda bekerja mungkin mempunyai peraturan sendiri mengenai bayaran OT. Peraturan ini boleh berbeza dari syarikat ke syarikat. Sebagai contoh, sesetengah syarikat mungkin memerlukan pekerja untuk mendapat kebenaran sebelum bekerja lebih masa, manakala yang lain mungkin tidak memberi bayaran OT walaupun bekerja lebih daripada 8 jam.

Sesetengah jenis pekerjaan atau profesion mungkin dikecualikan daripada undang-undang bayaran OT. Contohnya, pekerja dalam bidang pengurusan, profesional, atau sektor eksekutif tertentu mungkin tidak layak untuk claim OT mengikut undang-undang buruh tempatan.

4. Peraturan Undang-Undang Tempatan

Undang-undang buruh berkaitan OT berbeza di setiap negara dan wilayah. Ada tempat-tempat di mana undang-undang mewajibkan bayaran OT jika bekerja lebih daripada jumlah jam yang ditetapkan, manakala tempat lain mungkin mempunyai had minimum gaji sebelum pekerja layak untuk claim OT. Oleh itu, adalah penting untuk memahami undang-undang buruh tempatan yang berkuat kuasa di tempat anda bekerja.

5. Perjanjian Pekerjaan

Perjanjian pekerjaan anda juga memainkan peranan penting. Jika perjanjian pekerjaan anda menyebut bahawa anda tidak berhak untuk claim OT, anda mungkin tidak boleh claim OT. 

Sekiranya anda berada dalam situasi di mana anda bekerja lebih masa tetapi tidak mendapat bayaran OT, adalah penting untuk mencari penjelasan dan nasihat yang sesuai daripada sumber yang boleh dipercayai. Jangan teragak-agak untuk melindungi hak anda sebagai pekerja.

Kalau anda dah tak tahan asyik tak dibayar OT atau mungkin nak cari peluang kerja lain yang lagi baik diluar sana, admin nak bagitahu antara altenatif yang anda boleh try dlm job-hunting ni adalah drop resume anda and nanti majikan yang akan contact korang dalam 72 jam (sekiranya relevan). Drop disini https://bit.ly/3Psih96