Majikan Bakal Didenda Kalau Ganggu Pekerja Selepas Waktu Kerja!
# Pengetahuan Pekerja # Trending Semasa

Majikan Bakal Didenda Kalau Ganggu Pekerja Selepas Waktu Kerja!

post by Ani

by Ani

Feb 9, 2024
pada 10:31 AM

Majikan Bakal Didenda Kalau Ganggu Pekerja Selepas Waktu Kerja!

Pada masa kini, di Australia, satu lagi perubahan penting dalam undang-undang pekerjaan telah diperkenalkan oleh kerajaan yang memberi perlindungan kepada pekerja dari gangguan majikan di luar waktu pejabat. Undang-undang baru ini dikenali sebagai 'hak untuk tidak berhubung' dan ia bertujuan untuk mengekalkan keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan peribadi pekerja dan majikan bakal didenda kalau ganggu pekerja selepas waktu kerja.

Menurut laporan saluran berita 7News, undang-undang ini memberi kuasa kepada pekerja untuk menuntut 'perintah berhenti' terhadap majikan mereka, yang bermaksud larangan untuk menghubungi mereka selepas waktu bekerja. Majikan yang melanggar perintah ini akan dihukum dengan denda, menggariskan kepentingan penting untuk menghormati waktu peribadi pekerja.

pekerja diganggu

Menteri Perhubungan Tempat Kerja, Tony Burke, menyatakan bahawa undang-undang ini merupakan sebahagian daripada usaha untuk memodernkan undang-undang pekerjaan dan memberi perlindungan yang lebih besar kepada pekerja. Beliau menegaskan bahawa pekerja tidak sepatutnya dianggap sebagai sumber yang tersedia 24 jam sehari untuk majikan mereka, dan hak untuk tidak berhubung adalah satu langkah penting untuk menghormati keperluan mereka untuk berehat dan bersantai selepas waktu bekerja.

Perdana Menteri Anthony Albanese turut menyokong perubahan ini dengan menyatakan bahawa pekerja tidak sepatutnya dihukum kerana tidak boleh dihubungi pada bila-bila masa. Ini menekankan betapa pentingnya untuk menghormati perbezaan antara waktu bekerja dan waktu peribadi.

Langkah ini sejajar dengan perubahan serupa yang telah diperkenalkan oleh beberapa negara lain seperti Perancis, Itali, Ireland, dan Sepanyol sebelum ini. Dengan ini, Australia turut menyertai barisan negara-negara yang memahami keperluan untuk mengekalkan keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan kehidupan peribadi.

Keputusan ini memberikan kesan positif terhadap pekerja, memberikan mereka rasa kawalan ke atas masa dan kualiti kehidupan mereka di luar tempat kerja. Ini juga menyampaikan mesej penting kepada majikan untuk menghormati hak-hak pekerja dan menjaga kesejahteraan mereka sebagai individu. Diharapkan undang-undang baru ini akan diterima dengan baik oleh masyarakat dan membawa perubahan positif dalam budaya kerja Australia.