Boleh Ke Berhenti Kerja Semasa Probation? Ini Jawapannya
# Pengetahuan Pekerja

Boleh Ke Berhenti Kerja Semasa Probation? Ini Jawapannya

post by Ani

by Ani

Jun 4, 2024
pada 12:09 PM

Boleh Ke Berhenti Kerja Semasa Probation? Ini Jawapannya

Dalam pasaran kerja yang kompetitif, ramai pekerja sering kali berdepan dengan tempoh percubaan atau probation. Tempoh ini adalah masa untuk majikan menilai kesesuaian pekerja dengan peranan yang diberikan. Namun, apakah pekerja boleh berhenti kerja semasa probation? Ini adalah soalan yang sering kali ditanya oleh pekerja yang mungkin merasa tidak sesuai atau tidak puas dengan pekerjaan mereka.

Apa Itu Tempoh Probation?

Tempoh probation adalah tempoh di mana pekerja baru dinilai oleh majikan mereka untuk menentukan sama ada mereka sesuai untuk peranan yang diberikan. Tempoh ini biasanya berlangsung antara tiga hingga enam bulan, tetapi boleh juga lebih pendek atau lebih panjang bergantung kepada polisi syarikat.

probation

Boleh Ke Berhenti Kerja Semasa Probation?

Jawapannya adalah YA, pekerja boleh berhenti kerja semasa tempoh probation. Undang-undang buruh di Malaysia membenarkan pekerja untuk berhenti kerja pada bila-bila masa semasa tempoh probation, asalkan mereka mematuhi syarat notis yang ditetapkan dalam kontrak pekerjaan mereka.

Baca Juga: Boleh Ke Hantar Surat Berhenti Kerja Dalam Masa 24 Jam?

Syarat Notis Semasa Probation

Kebanyakan kontrak pekerjaan akan menetapkan tempoh notis yang perlu diberikan oleh pekerja jika mereka ingin berhenti kerja. Semasa tempoh probation, tempoh notis ini biasanya lebih pendek berbanding tempoh notis selepas tempoh probation. Contohnya, jika tempoh notis selepas probation adalah satu bulan, tempoh notis semasa probation mungkin hanya satu atau dua minggu.

surat berhenti kerja

Kenapa Pekerja Ingin Berhenti Semasa Probation?

Ada beberapa sebab mengapa pekerja mungkin ingin berhenti kerja semasa probation:

1. Tidak Sesuai dengan Pekerjaan

Pekerja mungkin mendapati bahawa tanggungjawab pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan kemahiran atau minat mereka.

2. Persekitaran Kerja

Persekitaran kerja yang tidak kondusif atau hubungan dengan rakan sekerja dan majikan yang tidak baik boleh menjadi sebab utama.

3. Peluang Lain

Pekerja mungkin menerima tawaran kerja yang lebih baik dari syarikat lain.

4. Masalah Peribadi

Kadang-kadang, masalah peribadi boleh mempengaruhi keputusan untuk berhenti kerja.

Baca Juga: Rupanya Majikan Boleh Pecat Pekerja Under Probation Kalau Korang Buat 3 Benda Ni

Bagaimana Cara Berhenti Kerja Semasa Probation?

Berikut adalah langkah-langkah yang boleh diambil oleh pekerja jika mereka ingin berhenti kerja semasa probation:

1. Rujuk Kontrak Pekerjaan

Semak kontrak pekerjaan anda untuk memahami syarat notis dan tanggungjawab anda.

2. Berikan Notis Bertulis

Hantarkan notis bertulis kepada majikan anda. Pastikan notis tersebut jelas menyatakan tarikh akhir anda akan bekerja.

3. Selesaikan Tugas Anda

Selesaikan semua tugas dan serahkan kerja anda dengan cara yang profesional.

4. Hadiri Exit Interview

Jika syarikat anda menjalankan exit interview, hadiri dan berikan maklum balas anda dengan jujur tetapi profesional.

Apa Kesannya Jika Tidak Berikan Notis?

Kesannya Jika Tidak Berikan Notis

Jika pekerja tidak memberikan notis yang mencukupi seperti yang ditetapkan dalam kontrak, mereka mungkin dikenakan penalti atau perlu membayar ganti rugi kepada majikan. Oleh itu, adalah penting untuk mematuhi syarat-syarat yang ditetapkan dalam kontrak.

Berhenti kerja semasa tempoh probation bukanlah sesuatu yang luar biasa dan dibenarkan oleh undang-undang buruh di Malaysia. Namun, pekerja harus memastikan mereka memahami syarat-syarat dalam kontrak pekerjaan mereka dan memberikan notis yang mencukupi kepada majikan. Ini bukan sahaja akan membantu menjaga hubungan baik dengan majikan, tetapi juga memastikan proses peralihan berjalan dengan lancar.


Soalan Lazim FAQ

1. Boleh ke saya berhenti kerja tanpa notis semasa probation?

Tidak, anda perlu memberikan notis mengikut syarat dalam kontrak pekerjaan anda.

2. Berapa lama tempoh notis semasa probation biasanya?

Biasanya antara satu hingga dua minggu, tetapi ia bergantung kepada polisi syarikat.

3. Adakah saya akan dikenakan penalti jika berhenti kerja tanpa notis semasa probation?

Ya, anda mungkin dikenakan penalti atau perlu membayar ganti rugi kepada majikan.


Drop Resume

Pekerjaan Terkenal:

Panduan Kerjaya:

Lokasi: