Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu Sepatutnya Berapa Jam?
by Ani
May 4, 2025
pada 2:17 PM
Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu Sepatutnya Berapa Jam?
Dalam dunia pekerjaan di Malaysia, setiap pekerja perlu memahami hak-hak mereka yang tertakluk di bawah undang-undang, termasuklah berkenaan waktu bekerja. Salah satu perundangan yang penting ialah Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu, yang bertujuan untuk melindungi pekerja dari amalan bekerja berlebihan tanpa pampasan yang wajar. Artikel ini akan merungkai lebih lanjut mengenai akta ini, serta menjawab persoalan sama ada waktu bekerja di Malaysia termasuk waktu rehat atau tidak.
Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu
Akta Kerja 1955 menetapkan peraturan untuk waktu bekerja di Malaysia dan memastikan hak pekerja dijaga. Di bawah akta ini, masa bekerja normal bagi seorang pekerja tidak boleh melebihi 45 jam seminggu. Walaupun ada sektor yang membenarkan pekerja untuk bekerja lebih daripada 45 jam, semua waktu kerja tersebut perlu direkodkan dengan tepat dan kerja lebih masa mesti dibayar.
Menurut akta ini, pekerja juga tidak boleh bekerja lebih daripada 12 jam sehari, termasuk masa kerja lebih masa. Had ini penting untuk memastikan pekerja tidak dibebani dengan kerja berlebihan yang boleh menjejaskan kesihatan dan kesejahteraan mereka.
Waktu Bekerja di Malaysia Termasuk Rehat Atau Tidak?
Persoalan ini sering timbul dalam kalangan pekerja di Malaysia. Mengikut Akta Kerja 1955, waktu rehat tidak termasuk dalam waktu bekerja. Oleh itu, jika seseorang pekerja bekerja selama 8 jam sehari, tempoh itu tidak mengambil kira waktu rehat yang diberikan.
Setiap pekerja berhak mendapat sekurang-kurangnya 30 minit waktu rehat selepas bekerja selama 5 jam. Majikan juga perlu memastikan bahawa pekerja mereka mendapat waktu rehat yang mencukupi agar kesihatan dan kesejahteraan mereka tidak terjejas.
Selain daripada waktu bekerja harian, setiap pekerja juga berhak untuk mendapatkan cuti rehat mingguan. Mengikut undang-undang, pekerja mesti diberikan sekurang-kurangnya 1 hari cuti rehat dalam tempoh seminggu. Cuti ini boleh jatuh pada mana-mana hari dalam seminggu bergantung kepada keperluan kerja. Bagi pekerja yang terpaksa bekerja pada hari rehat, mereka berhak mendapat bayaran tambahan.
Kesimpulan
Secara keseluruhan, Akta Buruh Waktu Bekerja Seminggu di Malaysia berperanan penting dalam memastikan pekerja tidak dibebani dengan waktu kerja yang berlebihan. Majikan harus mematuhi peraturan ini bagi memastikan keseimbangan antara kerja dan kehidupan peribadi pekerja terjaga.
