PLKN 3.0: Lokasi, Tempoh, Tarikh & Pelaksanaan Tahun 2025

Kalau anda majikan atau pegawai HR di Malaysia, dah tiba masa untuk beri perhatian semula kepada PLKN. Program Latihan Khidmat Negara (PLKN) kini kembali semula dalam versi baharu, dikenali sebagai PLKN 3.0. Walaupun matlamat utama program ini adalah untuk membentuk disiplin dan jati diri dalam kalangan belia, pelaksanaannya turut membawa kesan kepada cara syarikat merancang pengambilan pekerja, pelatih industri, dan kakitangan baru lepasan sekolah.

Jadi, apa yang berbeza kali ini? Bila tarikhnya? Dan bagaimana PLKN 3.0 boleh memberi kesan kepada pengambilan pekerja anda pada tahun 2025 dan seterusnya?
Berikut ialah ringkasan lengkap untuk majikan dan pasukan HR.

Apa Itu Program Latihan Khidmat Negara (PLKN)?

PLKN pertama kali diperkenalkan pada tahun 2004 dengan tujuan untuk membentuk belia Malaysia yang berdisiplin dan mempunyai semangat patriotik yang tinggi.
Ia merupakan program latihan selama tiga bulan yang merangkumi aktiviti fizikal, kerjasama berkumpulan, dan khidmat masyarakat. Setiap tahun, peserta dipilih secara rawak dan dihantar ke kem-kem latihan di seluruh negara. Namun, program ini mengalami beberapa perubahan: dihentikan pada 2015, disambung semula sebagai PLKN 2.0 pada 2016 dengan jumlah peserta yang dikurangkan, dan akhirnya dihentikan sekali lagi pada 2018 kerana isu kos dan faktor politik. Kini pada tahun 2025, PLKN dilancarkan semula dalam bentuk PLKN 3.0 dengan struktur baharu, modul latihan yang dipertingkatkan, dan lebih rapat dengan sekolah serta badan beruniform.

Apa Maksudnya untuk Majikan?

Anda mungkin akan perasan kekurangan calon kerja dalam tempoh tertentu, terutamanya lepasan SPM yang terlibat dengan PLKN. Namun begitu, calon yang telah melalui latihan ini mungkin akan masuk ke tempat kerja dengan lebih disiplin, lebih pandai bekerjasama, dan lebih bersedia dari segi mental dan fizikal.

Pelaksanaan PLKN 3.0

PLKN 3.0 datang dengan bajet yang lebih kecil, struktur yang diperbaharui, dan objektif yang lebih jelas. Kerajaan memperuntukkan RM50 juta untuk memulakan semula program ini, memberi fokus kepada lepasan sekolah, khususnya mereka yang baru tamat SPM.

PLKN 3.0 akan dilaksanakan dalam beberapa fasa utama:

1. Fasa Pra PLKN

Dilaksanakan di peringkat sekolah (Tingkatan 4) semasa aktiviti kokurikulum. Tujuannya untuk persediaan awal sebelum ke fasa latihan penuh.

2. Fasa Latihan Asas

Untuk belia berumur 17 tahun ke atas. Tumpuan utama adalah latihan fizikal dan pembentukan jati diri kenegaraan.

3. Fasa Latihan Lanjutan

Masih dalam perbincangan. Mungkin akan melibatkan latihan kemahiran vokasional atau teknikal selepas tamat PLKN.

Latihan tidak lagi dijalankan di kem umum seperti sebelum ini. Sebaliknya, peserta akan dilatih di kem-kem Askar Wataniah, universiti awam, dan politeknik terpilih untuk mewujudkan suasana latihan yang lebih tersusun dan berwibawa.

Siapa yang Terlibat?

Untuk Siri 2/2025, peserta dipilih berdasarkan tahun kelahiran 2007. Pemilihan dibuat secara rawak melalui sistem PLKN 3.0. Walaupun undang-undang membenarkan penyertaan sehingga umur 35 tahun, Kementerian Pertahanan telah menjelaskan bahawa hanya mereka yang lahir pada tahun 2007 akan terlibat kali ini, majoritinya lepasan SPM.

Peserta yang terpilih wajib menyertai latihan kecuali menerima penangguhan rasmi atas sebab kesihatan, pendidikan, atau kecemasan keluarga. Jika mereka tidak hadir tanpa sebab yang sah, mereka boleh dikenakan tindakan di bawah Akta Latihan Khidmat Negara 2003. Bagi majikan, ini bermakna anda mungkin akan kehilangan calon pekerja lepasan sekolah antara Mei hingga Jun 2025 kerana mereka menyertai latihan wajib ini.

Lokasi, Tempoh & Tarikh PLKN 3.0

PLKN 3.0 dijalankan dalam tiga Siri:

Siri 1: 12 Januari – 25 Februari 2025 (120 peserta sukarela, umur 18–25 tahun)
Siri 2: 11 Mei – 24 Jun 2025 (550 peserta, Siri ini paling memberi kesan kepada majikan)
- Siri 2 dijalankan di dua lokasi:
  - Kem Rejimen 515 Askar Wataniah (Kuala Lumpur)
  - Kem Rejimen 505 Askar Wataniah (Pahang)
Siri 3: 7 September – 21 Oktober 2025

Tempoh latihan: 45 hari
Struktur modul latihan:

70% Latihan fizikal ala ketenteraan: melibatkan kepimpinan, kerja berkumpulan, disiplin kendiri dan aktiviti kerjasama
30% Modul pembinaan negara: termasuk patriotisme, perpaduan, dan kesedaran sivik

Gabungan ini bertujuan melahirkan belia yang bersedia bekerja, cergas, berdisiplin, dan bertanggungjawab kepada masyarakat.

Tinjauan Siri 2 PLKN (11 Mei – 24 Jun 2025)

Sekitar 550 pelajar kelahiran 2007 dijangka menyertai Siri 2 ini.
Ini mungkin menjejaskan jumlah calon untuk:

Program latihan industri
Kerja sambilan
Jawatan peringkat permulaan selepas SPM

Majikan dijangka akan lihat pengurangan jumlah pemohon sepanjang tempoh ini. Jadi, pasukan HR perlu rancang pengambilan pekerja lebih awal untuk suku kedua tahun 2025.

Cadangan:

Tunda pengambilan ke bulan Julai
Fokus kepada calon yang lebih berumur dan tidak terlibat dengan PLKN
Sediakan peluang khas untuk pelajar yang tamat PLKN, seperti:
- Tarikh pengambilan baru selepas Jun
- Tawaran kerja jangka pendek
- Program latihan khas yang bermula lewat

Langkah ini boleh bantu anda dapatkan calon kerja yang baru tamat PLKN dan sedia masuk dunia pekerjaan.

Maklumat Lanjut Mengenai PLKN 3.0 2025

Kalau anda nak semak sama ada calon kerja anda terlibat dengan PLKN 3.0, anda boleh gunakan laman rasmi Kementerian Pertahanan:

Semakan boleh dibuat menggunakan maklumat peribadi calon https://jlkn.mod.gov.my/

Anda juga boleh ikuti perkembangan terkini melalui:

Laman rasmi Mindef: mod.gov.my
Facebook rasmi Mindef atau JLKN
Hubungi talian bantuan pada waktu pejabat: 03-4012 7306 / 03-4012 6151 / 03-4012 6538

Maklumat ini penting untuk bantu pasukan HR semak status peserta dan sesuaikan pelan pengambilan pekerja atau pelatih industri.

Apa yang Majikan Boleh Lakukan Seterusnya?

Jika anda sedang urus pengambilan intern, pekerja sambilan atau graduan lepasan SPM, ambil maklum bahawa PLKN 3.0 mungkin memberi kesan terhadap jumlah calon dalam tempoh Mei–Jun 2025.

Langkah-langkah yang boleh diambil:

Semak dan sesuaikan semula garis masa pengambilan pekerja
Hubungi calon yang disenarai pendek untuk sahkan status PLKN
Sediakan peluang pekerjaan selepas PLKN seperti pengambilan bulan Julai atau tawaran bersyarat
Latih pasukan HR supaya faham proses penangguhan dan dasar PLKN

Walaupun PLKN 3.0 mungkin menyebabkan kekurangan calon dalam jangka pendek, ia juga membuka peluang untuk anda ambil pekerja yang telah melalui latihan struktur, pembangunan kepimpinan, dan pembentukan jati diri. Ini adalah kualiti yang ramai majikan cari, tetapi sukar dibina dalam kalangan pekerja muda secara dalaman.

Nak Cari Pekerja Baharu di Malaysia?

Iklankan jawatan anda di Maukerja, Ricebowl, dengan AJobThing untuk dapatkan bakat terbaik hari ini!

Baca Lagi: