saya sudah prepare notis 2 minggu berhenti kerja atas alasan kesihatan tetapi tidak diterima majikan atas alasan staff tak cukup.sedangkan sy hanyalah staff yg msih under probation tak smpai 3 bulan. dlm kes sy, bos tidak mahu menerima notis dua minggu sy, dia mnyuruh sy mencari replacement ,jika sudah dpt,sy kena mngajar staff itu senarai kerja sy pada dia ,dan brulah sy boleh mnghantar notis 2 minggu sy. katanya ini tidak adil pada pihak company untuk sy mnghantar notis 2 minggu tanpa mncari pengganti sy. soalan sy, adakah benar sy mesti mencari pengganti itu sedangkan sy hanyalah msih dalam tempoh probation? ataupon hnya bagi notis 24jam dan bayar ganti rugi 2 minggu gaji kerana sudah 2x slowtalk tetapi tidak diterima.