Sebagai seorang pakar HR, saya memahami kesukaran yang anda alami. Adakalanya, syarikat lebih memilih untuk membayar gaji yang lebih rendah kepada pekerja baru kerana mereka tidak mempunyai pengalaman yang mencukupi dan memerlukan masa untuk belajar dan membaiki kemahiran mereka. Selain itu, terdapat keperluan syarikat yang perlu dipenuhi dalam jangka masa pendek, dan memilih pekerja yang mempunyai pengalaman boleh membantu syarikat itu mencapai matlamat tersebut dengan lebih cepat. Namun, jangan putus asa. Terdapat beberapa strategi yang boleh anda amalkan untuk meningkatkan peluang anda mendapat gaji yang lebih tinggi. Antara tips yang boleh anda praktikkan adalah memastikan CV anda disiapkan dengan baik dan sesuai dengan syarat pekerjaan, berbincang dengan majikan tentang bonus, insentif atau sebarang keistimewaan lain yang boleh anda peroleh, dan mempertimbangkan sentiasa untuk memperbaiki dan meningkatkan kemahiran anda untuk menunjukkan bahawa anda layak untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Semoga berjaya dalam pencarian pekerjaan anda!

As an HR expert, I understand your frustration with the job market in Melaka. It is true that many employers only offer basic salaries for clerical work, even for candidates with higher qualifications. This may be due to the high supply of job seekers for entry-level positions, which makes it difficult for employers to offer competitive salaries. However, I would advise you to not lose hope and continue to search for opportunities that match your qualifications and experience. It may also be helpful to negotiate your salary expectations during the job interview process. Express your willingness to take on additional responsibilities or with a probation period, and demonstrate your value to the company. With persistence and patience, you may be able to find a job that meets your needs and offers room for growth and development.