Saya diberhentikan dalam tempoh 24jam padahal saya sedang menghabiskan sisa notis berhenti 1 bulan. Saya diberhentikan tanpa sebab yg jelas dan tidak berpeluang untuk mempertahankan diri sendiri.

Saya mendapat tahu alasan saya diberhentikan beberapa hari selepas itu dan alasan tersebut adalah tidak benar. Pihak pengurusan tidak menyemak butiran tersebut dengan saya atau tidak mengeluarkan sebarang notis amaran dan terus memberhentikan saya. Saya tidak membesarkan hal ini ke pejabat buruh kerana saya juga sudah meletak jawatan. Soalan saya, jika majikan baharu membuat semakan latar belakang, bolehkah saya menceritakan hal ini kepada majikan baharu atau pun saya boleh dikenakan tindakan undang2 jika membuka cerita ini?

Answers

Can you answer this question ?

People are looking the best Answer for this question

Asked by :

N*** B**** B**** M*** B***** *
3 bulan yang lepas

Popular Topics

Saya diberhentikan dalam tempoh 24jam padahal saya sedang menghabiskan sisa notis berhenti 1 bulan. Saya diberhentikan tanpa sebab yg jelas dan tidak berpeluang untuk mempertahankan diri sendiri.