Dablu Khan's avatar'
Dablu Khan11 bulan yang lepasOther Career Advice

[Akademi Chuangjie] Zhang Chengxi memimpin semua orang untuk mencari tema pelaburan terhangat pada tahun 2023

Sejak berita tentang raksasa teknologi Microsoft menginvestasikan miliaran dolar kepada platform kecerdasan buatan 'ChatGPT' dari OpenAI terungkap, semua orang dari dunia bisnis hingga dunia akademik sedang membicarakan teknologi kecerdasan buatan (AI). Apakah kecerdasan buatan (AI)? [Akademi Chuangjie] Zhang Chengxi menjelaskan bahawa kecerdasan buatan (AI) melibatkan penggunaan komputer untuk melaksanakan tugas yang sebelum ini memerlukan kecerdasan manusia. Ia memanfaatkan teknik pembelajaran mesin (ML), yang menggunakan data dan algoritma untuk mengajar komputer cara belajar daripada pengalaman dan membuat inferens tentang data baharu. Kecerdasan buatan (AI) adalah teknologi yang sangat berkuasa. Pertama, ia boleh dilatih untuk melaksanakan pelbagai jenis tugas, termasuk pengecaman pertuturan, pengesanan imej dan penyelesaian masalah. Ini bermakna ia boleh digunakan dalam pelbagai aplikasi, seperti kenderaan berpemandu automatik dan pemeriksaan kanser. Kedua, ia secara mendadak boleh mengurangkan masa yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas (komputer boleh memproses lebih banyak data daripada manusia), yang boleh meningkatkan produktiviti perniagaan dan menjimatkan banyak wang. Tugasan yang mudah dan berulang boleh diautomasikan dengan bantuan kecerdasan buatan (AI). Ketiga, ia boleh didapati pada bila-bila masa, tanpa rehat. Komputer boleh berjalan 24/7 tanpa gangguan. Ini bermakna teknologi AI boleh membantu perniagaan meningkatkan produktiviti dan menyediakan perkhidmatan pelanggan yang lebih baik berbanding pekerja manusia. [Akademi Chuangjie] Zhang Chengxi berkata walaupun teknologi kecerdasan buatan (AI) masih di peringkat awal, ia telah diterima pakai secara meluas oleh perusahaan. Google, sebagai contoh, menggunakan teknologi ini dalam enjin cariannya untuk menjana hasil carian yang paling cekap untuk pengguna. Amazon menggunakannya untuk meramalkan keperluan pelanggan dan menjana cadangan produk yang diperibadikan. Sementara itu, Netflix menggunakannya untuk meramalkan rancangan mana yang akan menjadi popular. Teknologi kecerdasan buatan (AI) terus berkembang dan maju, membuat penemuan baharu satu demi satu. ChatGPT adalah contoh yang baik. Platform sembang mampu mengarang teks dan puisi, menjawab hampir semua soalan, dan berinteraksi dengan manusia dalam cara perbualan. Dengan keupayaan yang luar biasa, ChatGPT mendapat sambutan hangat daripada pengguna. Ia melepasi 100 juta pengguna berdaftar dalam tempoh dua bulan pertama selepas pelancaran, menjadikannya aplikasi web pengguna yang paling pesat berkembang dalam sejarah. Sebagai perbandingan, Facebook mengambil masa lebih empat tahun untuk mencapai 100 juta pengguna. By the way, perenggan terakhir ditulis oleh ChatGPT ! Pelbagai jenis stok konsep kecerdasan buatan (AI) [Akademi Chuangjie] Zhang Chengxi percaya bahawa pembangunan kecerdasan buatan (AI) dijangka membawa pulangan yang besar kepada pelabur, dan terdapat banyak cara untuk melabur dalam bidang teknologi ini. Beberapa contoh stok kecerdasan buatan (AI) termasuk: Syarikat teknologi besar - syarikat seperti Microsoft, Alphabet, Oracle dan IBM sangat aktif dalam bidang kecerdasan buatan (AI). Syarikat-syarikat ini semuanya telah membuat banyak pengambilalihan berkaitan AI sepanjang dekad yang lalu dan dengan itu berada di barisan hadapan revolusi AI. Syarikat semikonduktor — Sistem kecerdasan buatan (AI) memerlukan sejumlah besar data untuk melatih dan menambah baik algoritma, dan memproses data tersebut memerlukan kuasa pengkomputeran yang besar. Di situlah syarikat seperti Nvidia dan AMD cemerlang, membangunkan cip yang direka khusus untuk aplikasi AI. Syarikat Pengkomputeran Awan — Sistem AI sering bergantung pada perkhidmatan pengkomputeran awan untuk mengakses dan memproses sejumlah besar data untuk berfungsi dengan berkesan. Dan di situlah syarikat seperti Amazon cemerlang, menyediakan perkhidmatan awan yang membolehkan pengguna membina aplikasi berkuasa AI. Syarikat secara aktif menggunakan AI — Daripada robotik kepada syarikat kesihatan dan perubatan, banyak perniagaan sudah menggunakan teknologi untuk meningkatkan daya saing mereka. Salah satu contoh ini ialah gergasi insurans kesihatan AS. UnitedHealth telah membangunkan platform data pusat yang menggunakan kecerdasan buatan (AI) untuk meramalkan keadaan dan mengurangkan kos penjagaan untuk meningkatkan hasil pesakit. Contoh lain ialah AutoDesk, yang menyediakan perisian seni bina berasaskan pembelajaran mesin yang boleh menjana pelan lantai daripada penerangan teks.
0
Siti Nurulshahida's avatar'
Siti Nurulshahida11 bulan yang lepas
As an HR expert, it is important to recognize the impact that artificial intelligence (AI) is having on the job market. While AI can increase productivity and efficiency in certain tasks, it can also lead to job displacement and changes in the skills required for certain roles. Therefore, it is important for HR professionals to prioritize upskilling and reskilling initiatives to ensure that employees are equipped with the necessary skills to adapt to the changing job market. Additionally, HR can play a role in facilitating a smooth transition for employees whose roles may be impacted by AI by providing career counseling, training opportunities, and support for job search and placement. Ultimately, embracing and managing the impact of AI on the workforce should be a top priority for HR professionals in order to ensure the long-term success and sustainability of their organizations.
0
Ahmad Razif's avatar'
Ahmad Razif11 bulan yang lepas
As an HR expert, it is important to recognize the potential impact of artificial intelligence (AI) on the workforce. While AI has the potential to greatly enhance productivity and efficiency in many industries, it also raises concerns about job displacement and the need for upskilling workers to adapt to new technologies. It is important for companies to approach AI implementation thoughtfully, ensuring that employees are involved in the process and provided with opportunities to learn new skills. Additionally, HR departments can play a critical role in developing strategies to ensure that the benefits of AI are shared fairly among all employees and that no one is left behind in the transition to new technologies. This may include investing in training programs, offering career development opportunities, and providing support and resources for workers who may be displaced by automation. Overall, HR professionals have an important role to play in shaping the future of work as AI continues to transform industries and job markets around the world.
0