Untuk pekerja tetap, boleh ke resign notis 1 bulan walaupun dekat offer letter 2 bulan?
Untuk pekerja tetap, boleh ke resign notis 1 bulan walaupun dekat offer letter 2 bulan?
Fakhrul Amirul
12 jam yang lepas
It is important to adhere to the terms stated in the offer letter, including the notice period required for resignation. However, it may be possible to negotiate with the employer for a shorter notice period if both parties agree. It is advisable to discuss this matter with the HR department or management before proceeding with the resignation proc ... Read More
Disuruh berhenti kerja jika tidak mahu transfer ke jabatan lain.
Saya ada sedikit pertanyaan. Syarikat saya menyuruh sy membuat pilihan untuk bertukar ke jabatan dan cawangan lain. Daripada jabatan RND kepada logistik. Yang mana bagi saya sangat jauh terpesong dari jawatan dan jobscope saya sekarang. Jika saya tidak mahu, mereka menyuruh saya utk berhenti kerja dan menulis surat berhenti. Mereka tak mahu keluark ... Read More
Afiq Hakimi
2 minggu yang lepas
Situations like this can be tricky to navigate, however, it is important to remember that as an employee, you have rights. Firstly, it is crucial to consult your employment contract to ensure that the company is not breaching any terms. If the contract stipulates that termination is only valid with a stated cause, then the company cannot force you ... Read More
Saya masih dalam kontrak tapi saya ingin minta resign awal. Majikan saya minta saya melanjutkan tempoh resignation
Saya hantar resignation dengan 3 bulan notis sehingga bulan Ogos 2023 tapi majikan minta saya bekerja sehingga Oktober 2023 akan kerana masih dalam kontrak. Adakah saya perlu kekalkan pendirian saya untuk tinggalkan syarikat sehingga Ogos 2023? Pihak syarikat saya hanya beri makluman kontrak pada tahun pertama saja dan pada tahun kedua tiada sebara ... Read More
Syarifah Nadia
2 minggu yang lepas
As an HR expert, I would advise that it is important to follow the terms of your contract with your employer. If your contract specifies a notice period of three months, then it is reasonable for you to provide that amount of notice. However, if your employer is requesting that you continue to work until October 2023, it is important to discuss thi ... Read More
Nurul Syahira
2 minggu yang lepas
Ya, anda boleh membuat permohonan bantuan dari Perkeso EIS. Program EIS dirancang khusus untuk membantu pekerja yang telah kehilangan pekerjaan atas alasan yang tidak disebabkan oleh mereka. Anda harus mengajukan permohonan dalam tempoh 60 hari dari tarikh anda dipecat. Sila pastikan anda mempunyai semua dokumen yang diperlukan untuk memproses perm ... Read More
Saya nak bertanya, saya dh berkerja selama 7 bln. Dalam offer letter, saya perlu memberikan 3 bulan notis jika ingin berhenti. Dan bulan ni, saya dapat tau mengejut bahawa syarikan akan ditutup.
Syarikat akan ditutup dalam bulan ini jugak, tanpa diberikan sebarang notis. Dikhabarkan, akan ada pampasan yang akan saya dapat, tetapi belum ditetapkan jumlah. Berapa pampasan yang patut saya dapat
Noor Azizi bin Abdul Hamid
6 bulan yang lepas
Syarikat patut beri 3 bulan gaji. boleh tanya pada pejabat buruh/ JTK.
Hi saya nak tanya kalau kita di terminated kerja oleh syarikat pada tarikh 9/03/2022 dan sebelum tarikh itu pada 24/02/2022 sehingga 8/03/2022 majikan akan bayar gaji kita atau tidak ye ?
Saya telah di terminated kerja pada tarikh 09/03/2022 dan sebelum tarikh itu iaitu pada 24/02/2022-08/03/2022 saya bekerja seperti biasa adakah majikan akan membayar gaji yang saya bekerja itu ?
A**** B**** N****
1 tahun yang lepas
Akan bayar. And tgk contract. If dia terminate serta merta tanpa alasan kukuh. Dia akan bayar sbagai ganti notis
Request terminate program protege tetapi direject apo lah nasib
Hi semua. Saya ada dapat satu job under pogram protege dan saya dah jalani kerja tu selama 2 minggu dan saya rasa tak berbaloi lah dengan kerja. Selalu balik lewat malam and bawak balik kerja ke rumah. Saya minta untuk resign or terminated contract, tetapi kena reject and manager cakap akan effect career saya kalau nak kerja kerajaan kalau lari cam ... Read More
N**** I*****
2 bulan yang lepas
tak silap saya, boleh resign within some period of time. sesetengah company bagi notice 1 month je utk protege. cek balik offer letter
Saya bekerja di satu company ni tapi dalam masa yang sama saya sedang mnjalani praktikal dalam tempoh praktikal dapat offer untuk kerja and then accept dan tempoh masa cara bekerja semua ikut company
and then dah resign ikut dalam kontrak notis 2 minggu semua tetiba dapat berita company nak saman sebab gunakan praktikal as kerja untuk dapatkan gaji.
No Answer Yet
Akan disaman kalau batalkan perjanjian untuk bekerja walaupun masih belum lapor diri dan sign offer letter ?
Hi. Nak tanya pendapat semua orang sikit. Saya baru2 ni telah menerima satu tawaran bekerja yg mana saya jugak telah sign (surat penilaian interview). Namun , lebih kurang seminggu sebelum saya lapor diri, saya telah membatalkan penerimaan kerja tersebut. Makluman balas dari syarikat tersebut adalah dengan memberi hitam putih bahawa saya harus memb ... Read More
Diswadisapitra Bin Mohd Ishak
1 tahun yang lepas
Cuba direct call JTK. ceritakan secara details dan jujur. pasti ada akta yg berpihak kepada siapa.
Hi, saya ada soalan.
Kakak saya bekerja di sebuah syarikat courier di Perak, tempoh dia bekerja melebihi 2 tahun. Majikan minta utk berhenti dan akan beri pampasan 2K + gaji.
Namun, pada jumaat lepas anak kakak saya didapati +ve covid 19, berjangkit dari rumah pengasuh. Dan secara tidak langsung kakak saya sekeluarga perlu menjalani kuarantin
hizwani ms
1 tahun yang lepas
jika majikan minta berhenti dan diberi pampasan dan gaji..ini dipanggil mutual persetujuan bersama.
jika kakak tidak bersetuju boleh membuat aduan dipejabat buruh terdekat.
dan pastikan offer letter ada bersama.