Menyediakan huraian kerja, mengiklankan jawatan kosong, dan menguruskan proses pekerjaan.
Mengorientasikan pekerja baru dan melatih pekerja sedia ada.
Memantau prestasi pekerja.
Memastikan semua pekerja teratur dan berpuas hati dalam persekitaran kerja mereka.
Mengawasi kesihatan dan keselamatan semua pekerja.
Melaksanakan prosedur pembangunan kakitangan yang sistematik.
Memberi kaunseling mengenai polisi dan prosedur.
Memastikan pelaksanaan pentadbiran gaji dan faedah dengan teliti.
Berkomunikasi dengan kakitangan tentang isu yang menjejaskan prestasi mereka.
Memastikan penyimpanan rekod maklumat pekerja yang tepat dan betul dalam format elektronik dan digital.
Melibatkan diri dalam latihan kakitangan
Menguruskan gaji

Fyzara Sdn Bhd