Company SSM No 154820-D · 50-200 Employees · Retail / Merchandise
3 Peluang Pekerjaan
COURTS Asia Limited, syarikat induk bagi penggiat utama peniaga COURTS (Malaysia) Sdn Bhd, COURTS (Singapore) Pte Ltd, dan PT COURTS Retail Indonesia, dimiliki oleh Nojima Corporation. Diterbitkan di Bursa Saham Tokyo, Nojima Corporation, sebuah rangkaian runcit barangan elektrik terkemuka, mengendalikan lebih daripada 850 kedai dengan kapitalisasi pasaran lebih daripada S$1.4 bilion dan pendapatan sebanyak S$6.1 bilion.
Dengan asal-usul sebagai peniaga perabot dari United Kingdom, COURTS Malaysia membuka pintu kepada pelanggan sejak tahun 1987 dan kini mengendalikan lebih daripada 46 kedai di seluruh negara, termasuk di Mitsui Outlet Park KLIA Sepang, Bintang Megamall Miri, Kota Marudu, dan Nojima (First Flagship Store) di Lalaport. Seiring dengan berjalannya waktu, jenama COURTS telah meluaskan rangkaian produknya untuk merangkumi barangan elektrik, IT, perabot, serta penyelesaian rumah tambahan yang melengkapi pengalaman membeli-belah di rumah yang lancar. Dengan berinovasi secara berterusan untuk meningkatkan pengalaman membeli-belah, peniaga ini sentiasa memperbaharui kedai-kedainya untuk mengoptimumkan format, susun atur, dan campuran barang dagangan.
COURTS berbangga dengan misi korporatnya, iaitu "menjadikan produk rumah yang membangkitkan inspirasi mudah dibeli", dan berpegang teguh kepada Janji COURTS serta berkomitmen untuk menawarkan harga terbaik untuk semua rangkaian produknya bagi memenuhi keperluan pelanggan. COURTS memudahkan pembelian untuk pelanggan dengan menawarkan penyelesaian pembiayaan dalam rumah untuk melengkapi pelbagai kaedah pembayaran yang mudah.
COURTS bangga bahawa nilai utama syarikat ini telah dikaji semula untuk memberi tumpuan kepada Pekerja, Pelanggan, dan Inovasi. Berdasarkan nilai ini, kami sedang merancang untuk mengkomunikasikan perubahan penting ini kepada kakitangan di seluruh perniagaan melalui bengkel perubahan, mesej video, dan latihan. Pengurus dan pemimpin di seluruh perniagaan ini berasa bersemangat untuk merangkul perubahan dan memahami apa yang ia bermakna bagi mereka, bagaimana mereka menguruskan orang, dan bagaimana kita memberi ganjaran dan mengiktiraf kakitangan.
Sertai kami di tempat di mana pekerja sentiasa menjadi keutamaan utama dan pengiktirafan kepada nilai-nilai utama syarikat kami.