G** L*** W***** *'s avatar'
G** L*** W***** *1 tahun yang lepasMauTanya

Company suka-suka buat syarat sendiri. Staff akan dikenakan warning letter jika tidak mengikut peraturan mengarut yang ditetapkan!

Saya bekerja di sebuah hotel (stand alone) dan menetap di hostel yang disediakan. Hotel yang saya kerja mengenakan syarat yang tidak masuk akal dan tidak pernah dibuat oleh company lain kepada semua staff yang tinggal di hostel. Setiap staff yang hendak keluar dari hostel harus pergi ke security office untuk mengisi dan mendatangani borang keluar dan masuk. Walaupun nak keluar beli makanan di sebuah restaurant yang "walking distance" dalam 5 minit sahaja. Tak kiralah masa tengah on duty ke ataupun off duty/off day. Masa lunch break pun nak kena isi borang. Borang yang perlu diisi dan ditanda tangani ialah borang yg menyatakan bahawa company tidak akan bertanggungjawab jika terjadi apa2 kepada staff selepas staff keluar dari hostel. Jika staff gagal untuk isi borang tersebut, company akan issue warning letter. Dalam pengatahuan saya, company/majikan tidak dibenarkan menganggu staff apabila staff sudah off duty ataupun sedang bercuti dan apa2 yg terjadi kepada staff selepas off duty ataupun sedang bercuti tidak akan ada kena mengena dengan company/majikan. Soalan saya ialah, wajarkah dan bolehkah company bertindak sedemikian?
2
R***** H****'s avatar'
R***** H****1 tahun yang lepas
Mungkin Majikan Berbuat Demikian Tidak Mahu Rugi Ataupun Tidak Ingin Berhadapan Masalah Yang Mencetuskan Masalah Pada Nama Syarikat
0