Menurut undang-undang, majikan tidak dibenarkan meminta pekerja untuk melakukan kerja lebih masa tanpa membayar gaji lebih masa yang sewajarnya. Oleh itu, jika dalam kontrak anda terdapat klausul yang menyatakan bahawa gaji lebih masa tidak akan diberikan, klausul tersebut boleh dianggap sebagai tidak sah atau tidak berkesan di sisi undang-undang. Sekiranya anda menerima tawaran kerja yang mempunyai klausul seperti itu dan anda tidak bersetuju, anda boleh berunding dengan majikan anda untuk meminta penambahbaikan pada kontrak tersebut jika anda merasakan ianya tidak wajar. Jika majikan anda meminta anda untuk melakukan kerja lebih masa, tetapi tidak membayar gaji lebih masa, anda boleh meminta penjelasan mengenai dasar tersebut atau menyatakan kekhuatiran anda. Sekiranya tiada penyelesaian yang berjaya, anda boleh menghubungi pihak berkuasa berkenaan untuk mendapatkan nasihat atau bantuan undang-undang.