Adib Aiman
1 bulan yang lepas

<p>Ni pendapat I la, kalau you dah nego tapi dia kata tak lepas. Antara dua you boleh pilih. Antara you find another job atau you continue to do the job, but you have to delivered it more than 110%, then baru you boleh demand with facts yang you boleh bawak profit to their company. </p>


Maukerja Malaysia
1 bulan yang lepas

Hmm yang ni susah sikit untuk dikatakan. Kebiasaannya apa saya sarankan memang tunggu sahaja dua minggu untuk mengajar pekerja baru tetapi memandangkan awak mempunyai urusan yang tidak boleh dielak, saya boleh sarankan awak sediakan file & organisasi mahupun flow bagaimana awak buat kerja. orang kata memberi buku panduan, mungkin itu akan membantu ... Read More


Sera
5 bulan yang lepas

<p>Hi! Boleh saya tahu sama ada di dalam surat tawaran ada menyatakan tempoh probation awak hanya 3 bulan? Jika di dalam surat tawaran awak menyatakan tempoh tersebut, saya mencadangkan untuk awak berbincang dahulu dengan pihak management, sama ada supervisor awak mahu pun HR. Mungkin mereka mempunyai sebab sebab tertentu, jadinya perbincangan dua ... Read More


Lai Yin
9 bulan yang lepas

<p>Hello there, I can see there's some HR Experts that are available to chat and give consulting services everyday at noon time. If you're unable to reach them, please contact <strong>AskPro Customer Service</strong> number: 011-16870422 </p>


Azwan Faiz
7 bulan yang lepas

For this kind of problem right, I think you have to refer to your offer letter/confirmation of employment letter - how long is the notice period should be given by both parties?