M******* H****'s avatar'
M******* H****3 tahun yang lepasAbout Probation

Perlu ke terima rayuan majikan untuk extend notis berhenti kerja selama 2 minggu untuk ajar budak baru masuk? Tapi diri mmg nk berhenti atas urusan tak dapat dielakkan. Ada pendapat?

Niat nk tlg tu ada tpi rasa mcm unfair pada diri sbb dah plan utk berhenti. Tetiba datang rayuan sebegitu. Ikut diri, tak nak terima rayuan tu dan terus berhenti je.
0
Maukerja Malaysia's avatar'
Maukerja Malaysia3 tahun yang lepas
Hmm yang ni susah sikit untuk dikatakan. Kebiasaannya apa saya sarankan memang tunggu sahaja dua minggu untuk mengajar pekerja baru tetapi memandangkan awak mempunyai urusan yang tidak boleh dielak, saya boleh sarankan awak sediakan file & organisasi mahupun flow bagaimana awak buat kerja. orang kata memberi buku panduan, mungkin itu akan membantu pekerja baru tersebut?
0