M*** H****** S******'s avatar'
M*** H****** S******•2 tahun yang lepasMauLuah

Hye, saya nak meluah sikit pasal masalah gaji di tempat kerja saya. Akibat PKP pada bulan Mac dan April yg lepas, company telah mengubah waktu kerja dari 8jam ke 6jam dan memberi UPL kpd pekerja.

Gaji dikira berdasarkn jam kerja dan setiap UPL gaji akan dipotong sehari. Gaji bersih saya dan pekerja lain pada tiap bulan hnya RM600-700 shja sehingga sekarang. Saya ada mengadu kpd org atasan tetapi mereka memberi alasan akibat PKP dan sales kedai berkurang. Wajarkah alasan tersebut walhal PKP sudah pun dilonggarkan sekarang dan sales kedai pun masih okay? Patutkah sy membuat aduan kpd Pejabat Buruh?
0
C** N******* A***** B**** C** Z**'s avatar'
C** N******* A***** B**** C** Z**•2 tahun yang lepas
Berlaku pada saya juga, awal2 tu kami terima tapi last2 staff semua tak setuju. Sebab gaji minimum yg kena bayat rm1200. Bukan bayar ikut hari bekerja.
0
Nor Aishah Binti Resdianto's avatar'
Nor Aishah Binti Resdianto•2 tahun yang lepas
Permenant dan full basic bawah 2k kn? Masih ada hak utk tuntut di pejabat buruh.. mcmana la btahan dgn gaji byk tu je😢
0