maimunah
3 minggu yang lepas

apa yang saya boleh rumuskan, kemungkinan ia depends kepada KPI yang telah ditetapkan. Even staff tersebut tak mempunyai performance yang teruk, tetapi mungkin impact yang diberi kepada syarikat tidak terlalu besar? Apa apa pun, tak salah untuk awak berunding jika awak merasakan ketidakadilan kepada sistem gaji. Pastikan ada bukti mengatakan yang a ... Read More


Alysah Ali
5 bulan yang lepas

<p>Saya cuba susun kembali kes awak tapi ada sedikit ketidak fahaman yang saya perlukan kepastian:</p><ul><li>DI - Domestic Inquiry ke?</li><li>IR - Industrial Relation ke?</li><li>Jumpa menteri sumber manusia untuk apa?</li><li>Kenapa awak dibuang kerja?</li><li>Dari kes apa?</li><li>Saksi?</li><li>Kes ini bila terjadi? Jika setahun lepas, saya ti ... Read More


Alysah Ali
5 bulan yang lepas

<p>Pihak Pejabat Buruh akan tengok keadaan tersebut. Sebaiknya perkara ini perlu berbincang dengan pejabat buruh dengan lebih lanjut atas sebab mereka lebih arif untuk menangani keadaan tersebut.</p>


Alysah Ali
4 bulan yang lepas

<p>Kadang-kadang kita fikir kita seorang sahaja yang dalam keadaan susah. Mungkin ada yang berpendapat orang yang tidak berkahwin tiada tanggungjawab, dan orang yang dah berkahwin, banyak tanggungan. Hakikat ada segelintir orang yang single perlu menjaga ibu &amp; bapa yang semakin tua dan memerlukan tenaga &amp; tekanan yang lagi tinggi lebih-lebi ... Read More


Iris Iris
7 bulan yang lepas

May I know what industry is she in? For normal case, contract normally can let go anytime with just one month notice.Kindly refert to your contract agreement.