Kerja Sepenuh Masa Eksekutif Sumber Manusia, Gaji tinggi MYR 6,000 di Laticrete (Malaysia) Kuala Lumpur - Maukerja
Eksekutif Sumber Manusia
MYR4,000 - MYR6,000 Per Month
KL City, Kuala Lumpur
Kerja Hangat
Lebih dari 60 telah memohon kerja ini
Posted
5 days ago • Closing
6 Aug 2025
Lebih dari 60 telah memohon kerja ini
Kelayakan
- Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Sumber Manusia, Pengurusan Perniagaan, atau bidang berkaitan.
- Sekurang-kurangnya 5 tahun pengalaman yang berkaitan dalam bidang Sumber Manusia, dengan pengalaman dalam syarikat bersaiz sederhana (************* pekerja) adalah kelebihan.
- Kemahiran yang mendalam dalam dasar dan prosedur Sumber Manusia, termasuk pembangunan, pelaksanaan, dan penambahbaikan berterusan.
- Pengalaman luas dalam proses pengambilan dan penempatan kakitangan, daripada penyumberan calon hingga orientasi pekerja baharu.
- Keupayaan untuk menguruskan hubungan pekerja dengan berkesan, termasuk menangani isu disiplin, aduan, dan pertanyaan pekerja.
- Pengetahuan yang kukuh dalam pengurusan prestasi, termasuk penetapan matlamat, penilaian prestasi, dan pembangunan pelan penambahbaikan.
- Memahami dan mematuhi undang-undang buruh Malaysia, memastikan semua amalan HR mematuhi undang-undang dan peraturan yang berkaitan.
- Kemahiran komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, dan Mandarin (lisan dan bertulis).
- Keupayaan untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan, dengan kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kuat.
- Mahir dalam menggunakan sistem HRIS dan perisian berkaitan untuk pengurusan data dan pelaporan.
Tanggungjawab
- Menguruskan keseluruhan proses pengambilan pekerja, termasuk mengiklankan jawatan, menapis resume, menjalankan temuduga, dan membuat tawaran kerja.
- Membangunkan dan melaksanakan dasar serta prosedur HR yang selaras dengan undang-undang buruh Malaysia dan amalan terbaik industri.
- Menyelia dan menguruskan hal ehwal pekerja, termasuk menangani aduan, menjalankan siasatan, dan memberi nasihat kepada pengurusan mengenai isu-isu disiplin.
- Menguruskan proses penilaian prestasi pekerja, termasuk menetapkan matlamat, memberi maklum balas, dan mengenal pasti peluang pembangunan.
- Memastikan pematuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan buruh yang berkaitan, termasuk KWSP, PERKESO, dan cukai pendapatan.
- Merancang dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
- Menguruskan rekod pekerja dan memastikan maklumat sentiasa dikemas kini dan tepat.
- Menyediakan laporan HR berkala kepada pengurusan mengenai metrik utama seperti kadar pusing ganti pekerja, kos pengambilan, dan kepuasan pekerja.
Manfaat
- Cuti Sakit
- Cuti Tahunan
- Insurans Kesihatan
- KWSP
- PERKESO
Kemahiran
HR Policies and Procedures
Recruitment and Staffing
Employee Relations
Performance Management
Labor Law Compliance
Peringatan Penting
Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.
Lebih Lanjut
Mengenai Syarikat
