Assistant HR & Admin Manager

Solid Corporation Sdn Bhd

Log masuk untuk melihat gaji

Full Time

Johor Bahru, Johor

Kurang dari 30 pemohon. Anda mempunyai peluang yang tinggi!

Posted a month ago • Closing 19 Aug 2022

Kurang dari 30 pemohon. Anda mempunyai peluang yang tinggi!

Kelayakan

  • Bachelor's Degree in Human Resource Management, Business Studies/Administration/Management or equivalent;
  • Minimum 5 years’ experience in  HR & Admin field or equivalent;
  • Well-versed in local labor legislation and familiar with  HR & Admin practices and procedures;
  • Good understanding of Employment Act 1955 and other employment Regulations;
  • Computer literate and having good skills in Microsoft Office or equivalent and payroll software (Flex HRMS);
  • Proactive and able to work under tight deadlines;
  • Strong communication, analytical, problem solving and leadership skills;
  • Meticulous, patient and self-motivated;
  • Well organized and able to handle multiple tasks in systematic manner;
  • Proficient in written and spoken Mandarin, English and Bahasa Malaysia;
  • Able to start immediately;
  • Know to use Flex HRMS system is an added advantage.

Tanggungjawab

Human Resource:


  • To oversee and manage full spectrum of  HR operations and activities, including Recruitment and  Selection, Performance Management, Training and Development, Compensation and Benefit, Legal  Compliance, Employee Relation & Counselling,  HR Strategic Management, Foreign Workers  Management, Payroll and Statutory Contributions;
  • To manage and review the overall recruitment process through effective manpower planning and  recruiting strategies;
  • To lead and promote constant motivation among team to strive for an efficient and effective working quality;
  • To ensure HR practices are in compliance with all legal requirements and government policies and  regulations;
  • To provide advisory/ counseling on employment, disciplinary or grievances related issues;
  • To provide career development opportunities for employees through appropriate trainings;
  • To formulate/ develop a comprehensive HR strategy, and implement the approved policies and  procedures;
  • To plan, implement and monitor Performance Management system that support company’s business objectives;
  • To review, propose and implement approved company’s Compensation and Benefits package that  will attract, retain and motivate employees;
  • To monitor HR policies & procedures and ensure that they are implemented on HR operations as set out.
 

Administration:


  • To oversee the overall Administrative activities, including Premise Maintenance, OSHA, Credit Control, General Procurement, Safety & Security, Intellectual Property, Property Management, Risk Management, Insurance, Telecommunications, Event Management, CCTV and CMS related matters, and departmental filing system;
  • To supervise all related to office management, company vehicles, agreement, insurance, cleanliness, office facilities and managing despatch and Personal driver.
  • To provide corporate services including administrative and secretarial support to the management;
  • To oversee overall office related expenses to ensure  IT is controlled within budget;
  • To deal and liaise with lawyer, insurance companies, government bodies and institutions, authorities and relevant consultants as deemed necessary.

Manfaat

  • Annual Leave
  • Medical leave

Soal Jawab Jawatan

Tanya soalan dan majikan akan menjawab tentang jawatan ini
scam job notice

Important Information

Never provide your bank or credit card details when applying for jobs. Do not transfer any money or complete unrelated online surveys. If you see something suspicious, Report This Job ad.

Learn More

About Company

jobs in Solid Corporation Sdn Bhd

Solid Corporation Sdn Bhd

HR Mgmt / Consulting

Lihat Syarikat ▶

About Company

jobs in Solid Corporation Sdn Bhd

Solid Corporation Sdn Bhd

HR Mgmt / Consulting

Lihat Syarikat ▶