Jawatan ini telah ditutup.
Jawatan ini ditutup kerana majikan telah berhenti mengambil permohonan baru bagi jawatan ini.
Anda boleh menyemak laman syarikat ini untuk melihat jawatan yang masih dibuka, atau cari pekerjaan yang sepadan.
Eksekutif Pentadbiran merangkap Sumber Manusia
MYR2,000 - MYR2,500 Per Month
Sepenuh Masa
Bandar Sri Damansara, Kuala Lumpur
Jadilah pemohon terawal!
Posted 4 years ago • Closing 13 Apr 2019
Jadilah pemohon terawal!
Kelayakan
- Mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Pengurusan Sumber Manusia atau bidang yang berkaitan;
- MSC adalah tambahan.
- Pengalaman yang terbukti sebagai pegawai HR, pentadbir atau kedudukan HR lain.
- Pengalaman dengan Sistem Pengurusan Sumber Manusia / Sistem Penjejakan Pemohon.
- Kepelbagaian dengan merekrut kitaran penuh.
- Pengetahuan ketat undang-undang buruh (terutamanya kontrak pekerjaan, daun pekerja dan insurans).
- Kemahiran komunikasi yang cemerlang.
- Keupayaan untuk strategi arkitek bersama dengan kemahiran kepimpinan.
- Baik mendengar, rundingan dan kemahiran persembahan.
- Pengalaman yang terbukti sebagai pegawai HR, pentadbir atau kedudukan HR lain.
- Pengetahuan fungsi HR (membayar dan faedah, pengambilan, latihan & pembangunan dll).
- Kepelbagaian undang-undang buruh dan prosedur tatatertib.
- Cemerlang di MS Office; pengetahuan tentang HRMS adalah tambahan.
- Kebolehan organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang.
- Komunikasi yang kuat dan kemahiran interpersonal.
- Etika dan kebolehpercayaan yang baik.
- Penyelesaian masalah dan kebolehan membuat keputusan.
- Kebolehan kepimpinan yang tidak dapat dilihat.
- Mempunyai pengangkutan sendiri (wajib).
Tanggungjawab
- Mengendalikan panggilan masuk dan keluar.
- Keupayaan untuk menguruskan masa dengan berkesan, menetapkan keutamaan untuk memenuhi tarikh akhir
- Apa-apa tugas ad hoc lain, apabila dan apabila diperlukan oleh pihak pengurusan
- Merancang pakej pampasan dan faedah.
- Menyelaras dalam prosedur semakan prestasi (mis. Penilaian suku tahunan / tahunan).
- Melaksanakan teknik penyumberan, pemeriksaan dan wawancara yang berkesan.
- Menilai keperluan latihan dan menyelaraskan inisiatif pembelajaran dan pembangunan untuk semua pekerja.
- Memantau bajet jabatan HR.
- Bertindak sebagai titik hubungan mengenai isu perundangan buruh.
- Buat dan jalankan program bonus rujukan.
- Semak teknologi HR semasa dan rekomendasikan perisian yang berkesan.
- Memupuk persekitaran kerja yang positif.
- Ukur kadar pengekalan dan perolehan pekerja.
- Mengawasi operasi harian jabatan HR.
- Menyokong pembangunan dan pelaksanaan inisiatif HR dan sistem.
- Memberi kaunseling mengenai dasar dan prosedur.
- Bergiat aktif dalam pengambilan dengan menyediakan deskripsi pekerjaan, menyiarkan iklan dan menguruskan proses pengambilan pekerja.
- Buat dan laksanakan pelan onboarding yang berkesan.
- Membangunkan program latihan dan pembangunan.
- Membantu dalam proses pengurusan prestasi.
- Menyokong pengurusan isu disiplin dan keluhan.
- Mengekalkan rekod pekerja (kehadiran, dsb.) Mengikut dasar dan keperluan undang-undang.
- Semak semula keadaan pekerjaan dan bekerja untuk memastikan pematuhan undang-undang.
Manfaat
- KWSP
- PERKESO
- Elaun
- 5 hari seminggu
Soal Jawab Jawatan
Tanya soalan dan majikan akan menjawab tentang jawatan ini
Important Information
Never provide your bank or credit card details when applying for jobs. Do not transfer any money or complete unrelated online surveys. If you see something suspicious, Report This Job ad.
Learn MoreMengenai Syarikat
Mengenai Syarikat