Pengalaman dalam proses pengambilan pekerja (recruitment), termasuk penyediaan iklan jawatan, saringan resume, dan pengendalian temuduga adalah satu kelebihan.
Berkebolehan menguruskan rekod pekerja dan data HR dengan tepat dan sulit.
Kemahiran interpersonal yang baik dan berkebolehan untuk berinteraksi dengan pekerja di semua peringkat.
...
Recruitment
Employee Relations
HR Policies and Procedures
Labor Law Compliance
Performance Management
Conflict Resolution
Training and Development
Payroll
SQL