- Kerdau Pahang Malaysia 28010

Working Location
Job Description
Requirements
Minimum 4–6 tahun pengalaman dalam bidang Sumber Manusia.
Berpengalaman dalam employee relations & disciplinary (show cause, domestic inquiry, dll).
Mahir dalam Akta Pekerjaan dan pematuhan HR (HR compliance).
Berpengalaman mengurus payroll dan caruman berkanun (KWSP, SOCSO, PCB).
Mempunyai kemahiran komunikasi dan penyelesaian masalah yang baik.
Berupaya bekerja secara berdikari serta membuat keputusan berkaitan HR.
Mahir dalam sistem MySyarikat akan diutamakan.
Responsibilities
Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh termasuk Akta Pekerjaan dan keperluan perundangan berkaitan.
Mengurus dan memantau sistem penilaian prestasi pekerja (KPI) bagi memastikan pencapaian sasaran organisasi.
Mengendalikan hal ehwal tatatertib pekerja termasuk penyediaan surat tunjuk sebab, siasatan dalaman (domestic inquiry) dan tindakan susulan.
Mengurus proses penamatan perkhidmatan termasuk peletakan jawatan, penamatan kontrak dan exit management.
Menyemak dan memastikan ketepatan proses penggajian termasuk payroll, elaun dan potongan.
Menyelia dan memastikan caruman berkanun (KWSP, SOCSO, PCB dan lain-lain) dibuat dengan tepat dan mengikut jadual.
Menyelia pengurusan cuti pekerja serta memastikan pematuhan kepada polisi syarikat.
Menyemak dan meluluskan dokumen berkaitan HR termasuk surat tawaran, kontrak dan surat rasmi.
Menyemak, menambah baik dan memastikan pelaksanaan SOP serta polisi syarikat berjalan dengan berkesan.
Benefits
Skills
Important Information
Never provide your bank or credit card details when applying for jobs. Do not transfer any money or complete unrelated online surveys. If you see something suspicious, Report this Job ad.