Dianggap Kurang Ajar Hanya Kerana Untuk Urusan Perkeso, Siapa Yang Salah Sebenarnya? 

Dalam dunia korporat yang sibuk, di mana kecekapan dan produktiviti adalah diutamakan, layanan pekerja sering mencerminkan budaya dan nilai organisasi. Malangnya, tidak semua tempat kerja mematuhi prinsip keadilan dan rasa hormat. Seorang pekerja dianggap kurang ajar hanya kerana untuk urusan perkeso, siapa yang salah sebenarnya? Dalam artikel ini, kami merungkai kisah ngeri tentang seseorang yang menderita selama berbulan-bulan, menghadapi layanan tidak adil, komplikasi kesihatan dan hak asasi dinafikan.

Selama berbulan-bulan, seorang pekerja mendapati dirinya berulang kali dinafikan hak asasi yang sepatutnya diberikan—dokumen penting yang dikenali sebagai slip gaji. Walaupun pengedaran slip gaji adalah rutin di kebanyakan syarikat, syarikat tempat beliau bekerja dahulu gagal menyediakan slip gaji selama 5 bulan iaitu tempoh yang agak lama. Sebagai pekerja di syarikat berkaitan kerajaan (GLC), beliau mengharapkan layanan yang adil, sebaliknya dilayan seperti pelatih yang dipijak. Kekecewaan memuncak, memaksa beliau untuk membuat aduan dengan harapan masalah ini dapat diselesaikan segera.

Syarikat itu tidak menyedari bahawa ada masalah kesihatan yang tersembunyi di sebalik ratapan sedih beliau. Kemudian, didapati bahawa beliau mengalami slipped disc, satu keadaan yang semakin teruk sepanjang tahun sebelumnya. Kerjanya yang memerlukan angkatan barang yang berat dan jam kerja yang panjang seorang diri, memberikan kesan buruk kepada kesihatan fizikalnya. Untungnya, masalah ini ditemui dengan awal, membolehkan beliau mendapatkan terapi dan mencegah penyakit itu daripada bertambah teruk. Beliau kuat dalam menghadapi kesusahan walaupun kesakitan dan penderitaan yang dialami.

Situasi beliau melampaui masalah kesihatannya. Beliau dengan sopan meminta majikan untuk slip gaji beliau beberapa kali, tetapi setiap kali beliau hanya mendapatkan jawapan yang tidak memuaskan. Majikan enggan memberikan 3 bulan slip gaji setelah permintaan pada bulan Jun yang bermula sebagai permintaan berpanjangan dengan harapan akhirnya akan berhenti berusaha untuk mendapatkan apa yang sepatutnya menjadi hak beliau. Walau bagaimanapun, beliau tidak goyah dan tekad tidak akan membiarkan kecuaian syarikat itu membuat beliau diam.

Ketika beliau meminta slip gajinya melalui, HR menjawab "adab dan akhlak tu 1st sebelum nak judge sesiapa, semoga dipermudahkan urusan."

Syarikat dengan kejam mengabaikan keperluan beliau ketika beliau dengan teliti mencari calon untuk meringankan tugas mereka. Beliau berusaha lebih daripada yang diharapkan, bekerja walaupun semasa rehat dan bersikap profesional walaupun diperlakukan dengan buruk oleh pelanggan. Pilihan syarikat untuk berpindah lokasi tanpa memberikan amaran yang sewajarnya menjadi pengingat nyata akan kurangnya perhatian mereka terhadap kakitangan mereka.

“you guys suruh i cari staff, i cari. bila dah ada candidate korang cakap “oh no need, awak boleh kerja kan sorang2?” lepastu korang suruh i buat je order customer walaupun i tengah break, i buat. i ikut je walaupun i tak pernah dapat rehat selama sejam.” ujar beliau di Twitter nya.

Beliau juga dikritik kerana tidak mencapai matlamat jualan yang tinggi dengan trafik pelanggan yang sedikit dan transaksi yang sedikit setiap hari. Beliau berasa kebingungan dan tidak berdaya kerana ia adalah jangkaan yang tidak munasabah. Beliau semakin frustrasi dengan ketidakmampuan syarikat untuk memahami hubungan antara trafik pengguna dan jualan, yang membuatkan beliau tidak pasti bagaimana untuk memenuhi permintaan tersebut.

Situasi beliau menjadi lebih teruk dengan alasan yang meragukan daripada pengurus kawasan untuk menahan slip gaji mereka. Pengurus kawasan itu berkeras untuk memberikan slip gajinya secara peribadi kepadanya, mengabaikan kemudahan seperti menghantar slip gaji tersebut melalui emel, dengan alasan jarak antara outlet dan ibu pejabat terlalu jauh. 

Adakah payslip wajib untuk semua pekerja, tanpa mengira jenis pekerjaan mereka?

Sekarang ni semua benda boleh guna AI, ada tools baru yang boleh tolong cari pekerja

Klik je link dan akan dapat 100 candidate dalam masa 72 jam sahaja tau!