Terkini! Syarikat Malaysia Rancang Naikkan Gaji Pekerja Sebanyak Lima Peratus Tahun Ini
by Ani
Jan 7, 2024
pada 4:05 PM
Terkini! Syarikat Malaysia Rancang Naikkan Gaji Pekerja Sebanyak Lima Peratus Tahun Ini
Menurut kajian daripada firma perunding global, WTW, syarikat di Malaysia dijangka akan menaikkan gaji pekerja secara keseluruhan sebanyak lima peratus bagi tahun ini. Meskipun jumlah ini sedikit lebih rendah berbanding kenaikan pada tahun 2023, WTW menyatakan bahawa trend peningkatan gaji purata telah berkekalan stabil dalam beberapa tahun terakhir.
"Dalam pelbagai industri di negara ini, kami mencatatkan trend yang sama untuk tahun ini. Walau bagaimanapun, tekanan inflasi dan keprihatinan terhadap pasaran pekerjaan yang terhad masih menjadi faktor penentu selain daripada bajet gaji," kata mereka dalam satu kenyataan. WTW turut memberitahu bahawa walaupun kadar inflasi semakin perlahan, pasaran pekerjaan di Malaysia sedang mengalami perubahan signifikan. "Penambahan dan pengurangan pekerja secara sukarela terus meningkat, mencapai paras tertinggi 18.5 peratus tahun lalu berbanding 16.5 peratus pada 2022. Trend ini dijangka akan berterusan pada tahun 2024."
Tan Juan Jim, Ketua Bahagian Pekerja & Ganjaran WTW bagi Asia Tenggara dan Malaysia, menyatakan bahawa majikan di Malaysia akan terus berdepan dengan cabaran menarik dan mengekalkan bakat yang penting. "Majikan perlu terus memberi tumpuan untuk menyeimbangkan pakej ganjaran keseluruhan yang mereka tawarkan, merangkumi aspek kewangan dan bukan kewangan, supaya mereka dapat terus bersaing dan memenuhi keperluan serta kehendak pekerja," katanya.
Kajian WTW juga mendedahkan bahawa industri seperti perbankan, insurans, teknologi, media & permainan, serta perkhidmatan perkongsian & penyumberan luar telah menyerap lebih banyak pekerja dari kalangan generasi milenium dan Gen Z pada tahun lalu.
Menurut tinjauan tersebut, tenaga kerja Gen Z di Malaysia telah berkembang pesat sejak 2020 dengan peningkatan sebanyak 50 peratus setiap tahun dari jumlah keseluruhan tenaga kerja. "WTW menjangkakan bahawa menjelang tahun 2025, generasi milenium dan Gen Z akan membentuk lebih daripada 70 peratus daripada tenaga kerja di Malaysia," kata Juan Jim.
Beliau menambah, model pekerjaan tradisional semakin usang dengan pekerja sekarang memiliki pilihan dalam ekonomi gig dan 'passion economy' yang berkaitan dengan sektor digital. "Passion economy' ini membina model berdasarkan pembangunan di mana terdapat cara alternatif untuk menjana pendapatan, memberikan laluan inovatif untuk pemenuhan profesional, dan membuka peluang kerjaya yang belum pernah wujud sebelum ini untuk tenaga kerja masa hadapan."
Juan Jim menyatakan bahawa organisasi yang menyediakan fleksibiliti kerja, termasuk pilihan bekerja dari jauh atau hibrid, akan menarik lebih banyak bakat dari generasi milenium dan Gen Z. "Aliran kerja ini memberikan lebih banyak pilihan kepada Gen Z untuk memiliki pelbagai kerja sampingan sambil mengekalkan pekerjaan tradisional mereka," katanya.
Beliau juga menyatakan bahawa peningkatan populasi Gen Z menimbulkan tiga cabaran utama kepada tenaga kerja korporat di Malaysia, termasuk bakat muda yang mencari peluang pekerjaan di luar negara, keperluan pendidikan yang tertinggal, dan kecenderungan mencari kerja yang sejajar dengan matlamat hidup mereka.
