Gaji Tempat Lama Sikit? Ini Cara Runding Gaji Semasa Interview Kalau Nak Dapatkan Gaji Tinggi
by Ani
Feb 13, 2024
pada 11:47 AM
Gaji Tempat Lama Sikit? Ini Cara Runding Gaji Semasa Interview Kalau Nak Dapatkan Gaji Tinggi
Situasi di mana gaji di tempat kerja sebelumnya terlalu sikit adalah perkara yang sering dihadapi oleh ramai pekerja. Bagi sesiapa yang berada dalam keadaan ini, berbual tentang gaji semasa interview untuk pekerjaan baru boleh menjadi topik yang berat untuk kebanyakan orang. Namun, dengan persediaan yang sewajarnya dan pendekatan yang betul, anda boleh hadapi situasi ini dengan lebih yakin. Berikut adalah beberapa cara yang boleh membantu anda dalam proses rundingan gaji semasa temuduga:
1. Fokus Pada Peranan, Bukan Gaji Tempat Kerja Lama
Semasa sesi interview, beri tumpuan kepada jawatan yang anda lamar dan bukannya gaji yang anda terima di tempat kerja sebelumnya. Jangan terlalu berpaksikan gaji terdahulu kerana ini boleh menghalang penekanan kepada nilai sebenar yang anda boleh bawa kepada organisasi baru. Ceritakan tentang kemahiran, pengalaman, dan pencapaian anda yang berkaitan dengan peranan yang dipohon. Ini membantu majikan melihat anda sebagai pekerja yang bernilai.
Ketika berbual tentang gaji, tonjolkan nilai diri anda yang unik. Ceritakan tentang kelebihan, kejayaan, dan kemahiran khas yang anda miliki yang boleh memberi manfaat kepada syarikat. Jangan hanya menumpukan perbincangan kepada pengalaman terdahulu anda, tetapi berfokuslah kepada apa yang anda boleh bawa ke tempat kerja baru. Ini membantu meyakinkan majikan bahawa anda layak untuk diberi ganjaran yang setimpal dengan sumbangan anda.
3. Ada Backup Plan
Fikirkan tentang manfaat tambahan yang boleh anda tawarkan kepada syarikat, seperti kemahiran tambahan atau peluang untuk meningkatkan taraf. Sediakan juga pilihan alternatif jika tawaran awal tidak memenuhi jangkaan anda. Ini menunjukkan fleksibiliti dan kemahiran bernegosiasi anda kepada majikan.
Sebelum berbincang tentang gaji, lakukan penyelidikan untuk mengetahui nilai pekerjaan anda di pasaran semasa. Ketahui purata gaji untuk peranan yang serupa dan bandingkan dengan gaji anda sebelum ini. Ini memberikan anda gambaran yang lebih jelas tentang di mana anda berdiri dan membantu anda merancang strategi perbincangan gaji anda dengan lebih baik. Jika anda menyedari bahawa gaji anda sebelum ini di bawah purata, berani untuk meminta lebih, tetapi berdasarkan pada nilai anda dan nilai pasaran semasa.
Kesimpulannya, rundingan gaji semasa interview adalah peluang untuk menunjukkan nilai anda kepada majikan dan memperoleh ganjaran yang setimpal dengan sumbangan anda. Dengan merancang dengan bijak, menonjolkan nilai diri anda yang unik, dan berunding dengan penuh keyakinan, anda boleh meningkatkan peluang anda untuk mendapat pampasan yang lebih baik. Jadi, bersedia dengan baik dan berdepanlah dengan perbincangan gaji dengan yakin!
