Cuti Bersalin: Tak Perlu Risaulah, Ni Semua Hak Ibu Perlu Tahu!

Cuti bersalin adalah salah satu hak penting yang harus diketahui oleh setiap pekerja wanita di Malaysia. Ia bukan sahaja memberi peluang untuk ibu berehat dan pulih selepas melahirkan anak, tetapi juga dijamin oleh undang-undang. Dalam artikel ini, kita akan bincangkan maksud cuti bersalin, akta cuti bersalin, cuti isteri bersalin, serta cuti paterniti, supaya anda dapat memahami dengan lebih jelas mengenai hak ini.

Maksud Cuti Bersalin

Cuti bersalin adalah cuti yang diberikan kepada pekerja wanita yang baru melahirkan anak. Cuti ini bertujuan untuk memberi masa kepada ibu untuk berehat, pulih dari proses kelahiran, dan memberi perhatian sepenuhnya kepada bayi yang baru lahir. Tidak hanya memberi manfaat untuk kesihatan ibu, tetapi ia juga penting untuk membantu ibu mengasuh bayi dalam beberapa bulan pertama kehidupan mereka.

Di Malaysia, cuti bersalin bukan sahaja melindungi ibu, tetapi juga memberi mereka peluang untuk menjaga anak dalam tempoh yang kritikal ini. Oleh itu, cuti bersalin menjadi satu keperluan penting dalam undang-undang perburuhan negara.

Baca Juga: Cuti Bersalin Dan Cuti Paterniti Adakah Akan Dibayar? Ketahui Semuanya

Akta Cuti Bersalin: Undang-Undang Yang Melindungi Hak Ibu

Akta Kerja 1955 (Akta 265) adalah undang-undang yang mengawal selia hubungan antara majikan dan pekerja di Malaysia. Undang-undang ini menetapkan hak-hak asas pekerja termasuk waktu kerja, gaji, dan cuti termasuk cuti bersalin.

Cuti Isteri Bersalin

Sejak 1 Januari 2023, Akta Kerja 1955 telah dipinda bagi memastikan hak pekerja wanita dipenuhi dengan lebih baik. Sebagai contoh, pekerja wanita di Malaysia kini berhak untuk mengambil cuti bersalin berbayar penuh selama 98 hari, tidak kira sama ada mereka bekerja di sektor kerajaan atau swasta. Perubahan ini memberikan peluang kepada ibu untuk berehat dan memberi perhatian sepenuhnya kepada bayi mereka tanpa perlu bimbang mengenai kehilangan pendapatan.

Cuti Paterniti

Selain cuti bersalin untuk ibu, lelaki juga berhak untuk mengambil cuti isteri bersalin/ cuti paterniti. Cuti ini memberi peluang kepada suami untuk berada di sisi isteri yang melahirkan anak, memberi sokongan moral, dan membantu dalam proses penjagaan bayi.

Walaupun cuti paterniti ini tidak sepanjang cuti bersalin, ia tetap penting kerana membantu suami menguruskan urusan keluarga dalam masa kritikal ini. Cuti paterniti di Malaysia biasanya berkisar antara 3 hingga 7 hari, bergantung kepada dasar syarikat atau majikan.

Maksud Cuti Paterniti

Cuti paterniti adalah cuti yang diberikan kepada suami atau lelaki yang baru menjadi bapa. Tujuan cuti ini adalah untuk memberi peluang kepada lelaki untuk memberi sokongan kepada isteri selepas kelahiran anak. Walaupun tempohnya lebih singkat berbanding cuti bersalin, cuti paterniti memberi manfaat kepada keluarga baru ini.

Bergantung kepada syarikat, cuti paterniti boleh berbeza-beza antara 3 hingga 7 hari. Di sesetengah syarikat, cuti paterniti ini mungkin dibayar sepenuhnya, manakala di syarikat lain, ia mungkin tidak dibayar atau hanya diberi beberapa hari sahaja.

Kelebihan Cuti Bersalin

Cuti bersalin memberi banyak manfaat kepada ibu. Bukan hanya memberi ibu masa untuk pulih selepas kelahiran, tetapi ia juga memberi peluang untuk ibu memberi perhatian sepenuhnya kepada bayi mereka. Dalam beberapa bulan pertama, bayi memerlukan perhatian yang cukup dari ibu untuk memastikan perkembangan yang sihat.

Selain itu, dengan adanya cuti bersalin berbayar, ibu tidak perlu bimbang mengenai kehilangan pendapatan semasa mereka bercuti. Ini memberikan mereka ruang untuk berehat tanpa stres mengenai kewangan.

Cara Memohon Cuti Bersalin di Malaysia

Untuk memohon cuti bersalin, pekerja wanita perlu memberi notis kepada majikan mereka seawal mungkin. Biasanya, majikan akan meminta surat pengesahan dari doktor yang menyatakan tarikh jangkaan kelahiran anak.

Pekerja perlu memastikan bahawa mereka memenuhi semua syarat yang diperlukan oleh majikan dan mengikut prosedur yang ditetapkan. Pastikan anda juga melengkapkan semua dokumen yang diperlukan untuk memudahkan proses permohonan.

Masih Cari Kerja? Jom, Mohon Sahaja Kerja Di Portal Maukerja!

Cuti bersalin adalah hak yang tidak boleh diabaikan oleh pekerja wanita di Malaysia. Dengan adanya Akta Kerja 1955, hak-hak pekerja wanita untuk mendapat cuti bersalin berbayar selama 98 hari adalah dijamin. Begitu juga, lelaki yang ingin memberi sokongan kepada isteri mereka boleh mengambil cuti paterniti. Pastikan awak mengetahui semua hak ini dan manfaat yang diberikan kepada pekerja.

Jika awak masih mencari peluang pekerjaan, MauKerja adalah tempat yang sesuai untuk mencari jawatan yang terbaik untuk kemahiran awak. Jangan tunggu lagi! Klik sini untuk cari kerja kosong.

FAQ Berkaitan Cuti Bersalin

1. Berapa lama tempoh cuti bersalin di Malaysia?
Cuti bersalin di Malaysia adalah selama 98 hari dengan bayaran penuh bagi pekerja wanita.

2. Siapa yang layak memohon cuti bersalin?
Semua pekerja wanita yang bekerja di sektor swasta atau kerajaan dan telah melahirkan anak layak memohon cuti bersalin.

3. Apakah perbezaan antara cuti bersalin dan cuti paterniti?
Cuti bersalin adalah untuk ibu yang baru melahirkan, sementara cuti paterniti adalah untuk bapa yang ingin memberi sokongan kepada isteri.

4. Adakah cuti bersalin berbayar sepenuhnya?
Ya, cuti bersalin di Malaysia adalah berbayar sepenuhnya selama 98 hari.

5. Bolehkah saya memohon cuti bersalin walaupun bekerja di sektor swasta?
Ya, pekerja wanita di sektor swasta juga layak mendapat cuti bersalin berbayar penuh selama 98 hari.