jobs in Omega Pork Noodle Sdn Bhd

Sepenuh Masa Eksekutif Sumber Manusia Jobs, salary up to SGD 3,200 in Omega Pork Noodle Sdn Bhd Singapore - Maukerja

Eksekutif Sumber Manusia jobs

Eksekutif Sumber Manusia

Omega Pork Noodle Sdn Bhd

Omega Pork Noodle Sdn Bhd is top company
SGD2,200 - SGD3,200 Sebulan

Sepenuh Masa

Singapore, Singapore

Kurang dari 60 pemohon. Anda mempunyai peluang yang tinggi!
Posted 9 days ago • Closing 20 Jul 2026
Kurang dari 60 pemohon. Anda mempunyai peluang yang tinggi!
Kongsi
Simpan

Lokasi Kerja

  • Ubi Rd 1 Singapore Singapore Singapore 40

Penerangan Kerja

Kelayakan

  • Memiliki sekurang-kurangnya Diploma dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
  • Berpengalaman sekurang-kurangnya 3-5 tahun dalam peranan Pengurusan Sumber Manusia yang serupa.
  • Mahir dalam Pengurusan Sumber Manusia, Perekrutan dan Penjawatan, Dasar dan Prosedur HR, Pematuhan HR, Pengurusan Onboarding dan Offboarding, Pemerolehan Bakat, Pengurusan Prestasi, dan Hubungan Pekerja.
  • Keupayaan yang terbukti untuk menguruskan pelbagai fungsi HR dalam persekitaran yang serba pantas.
  • Pengetahuan yang kukuh tentang undang-undang dan peraturan buruh Malaysia.
  • Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, mampu berinteraksi dengan berkesan dengan semua peringkat kakitangan.
  • Boleh berbahasa Inggeris dan Mandarin dengan fasih, kedua-dua lisan dan tulisan, untuk berurusan dengan kakitangan dan pemegang kepentingan yang pelbagai.
  • Sikap proaktif, terperinci, dan keupayaan untuk bekerja secara bebas serta dalam pasukan.

Tanggungjawab

  • Menguruskan keseluruhan kitaran pengambilan pekerja, daripada penyenaraian jawatan, penapisan calon, temuduga, sehingga tawaran pekerjaan dan proses pengambilan pekerja.
  • Memastikan pematuhan semua undang-undang buruh dan peraturan berkaitan HR, termasuk Akta Kerja, KWSP, PERKESO, dan lain-lain.
  • Membangunkan dan melaksanakan dasar serta prosedur HR yang selaras dengan matlamat strategik syarikat dan memastikan ia dikomunikasikan dengan berkesan kepada semua kakitangan.
  • Menguruskan program penambahbaikan dan penilaian prestasi pekerja, termasuk menetapkan objektif, memberikan maklum balas, dan merancang pembangunan kerjaya.
  • Menyelia proses penempatan dan pemberhentian kerja, memastikan semua dokumentasi dan prosedur diikuti dengan betul.
  • Bertindak sebagai penghubung utama untuk isu-isu perhubungan pekerja, menangani aduan, dan mempromosikan persekitaran kerja yang positif dan harmoni.
  • Membantu dalam pentadbiran faedah pekerja, cuti, dan rekod kehadiran, serta memastikan ketepatan data HR.

Manfaat

  • Cuti Tahunan
  • Cuti Sakit
  • Insurans Kesihatan
  • Aktiviti Syarikat
  • Cuti Belas Kasihan

Kemahiran

Human Resources Management Recruitment and Staffing HR Policies and Procedures HR Compliance Onboarding and Offboarding Talent Acquisition Performance Management Employee Relations

Peringatan Penting

Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.

Lebih Lanjut