Kerja Sepenuh Masa HR & Admin Executive, Gaji tinggi MYR 3,500 di Sorenson Marketing WP Kuala Lumpur - Maukerja

Memberikan sokongan pentadbiran termasuk menguruskan surat-menyurat, menjadualkan janji temu, dan menyimpan bekalan pejabat untuk syarikat 100 orang.

Membantu jabatan HR dengan aktiviti pengambilan pekerja, termasuk menyiarkan kekosongan jawatan, menyaring resume, dan menyelaras temu duga.

Menyokong proses penempatan pekerja baharu, memastikan semua dokumen yang diperlukan dilengkapkan dan memberikan orientasi awal.

Membantu menyimpan rekod pekerja dengan tepat dan rahsia, termasuk maklumat peribadi, sejarah pekerjaan, dan penilaian prestasi.

Membantu dengan tugas pemprosesan gaji asas dan memastikan pengagihan pampasan pekerja tepat pada masanya.

Menyumbang kepada memupuk perhubungan pekerja yang positif dengan menangani pertanyaan dan kebimbangan asas.

Menguruskan tugas pejabat am seperti memfailkan, menyusun dokumen, dan mengekalkan ruang kerja yang kemas.

Menggunakan kemahiran komunikasi yang mantap untuk berinteraksi secara berkesan dengan pekerja, pengurusan, dan vendor luaran.

Menunjukkan kemahiran pengurusan masa dan organisasi yang cemerlang untuk mengendalikan pelbagai tugas dengan cekap.

Mengaplikasikan kebolehan menyelesaikan masalah untuk menangani cabaran pentadbiran dan berkaitan HR harian.

Menunjukkan tahap perhatian terhadap perincian yang tinggi dalam semua fungsi pentadbiran dan HR.

Bekerjasama dengan berkesan dengan ahli pasukan dan jabatan lain untuk mencapai matlamat syarikat.

Bantu mengurus operasi pejabat harian, termasuk mengurus surat-menyurat, menetapkan janji temu, dan menyimpan bekalan pejabat untuk memastikan kelancaran aliran kerja.

Berikan sokongan pentadbiran kepada jabatan HR, termasuk menyimpan rekod pekerja, mengemas kini pangkalan data HR, dan membantu penyediaan dokumen berkaitan HR.

Sokong proses pengambilan pekerja dengan menyiarkan kekosongan jawatan, menyaring resume, menetapkan temu duga, dan berkomunikasi dengan calon.

Bantu dalam proses penempatan pekerja baharu dengan menyediakan dokumentasi yang diperlukan, menyelaras sesi orientasi, dan memastikan pengalaman yang mesra.

Bantu dengan tugasan pemprosesan gaji asas, seperti mengumpul helaian masa, mengesahkan data, dan berhubung dengan penyedia gaji.

Urus dan susun fail dan rekod pekerja, memastikan kerahsiaan dan pematuhan dengan polisi syarikat dan peraturan perlindungan data.

Bertindak sebagai titik hubung untuk pertanyaan pekerja mengenai polisi, prosedur, dan faedah HR, dan laporkan isu kompleks kepada Pengurus HR jika perlu.

Sumbang kepada memupuk hubungan pekerja yang positif dengan membantu dalam penganjuran acara syarikat dan menyokong inisiatif komunikasi dalaman.