Sepenuh Masa Pengurus Sumber Manusia Jobs, salary up to MYR 6,000 in Heng Rui Da (M) Sdn Bhd Kajang - Maukerja

Diploma dalam bidang Sumber Manusia atau bidang berkaitan.

Pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3-5 tahun dalam bidang pengurusan sumber manusia.

Kemahiran yang terbukti dalam pengurusan prestasi, hubungan pekerja, latihan & pembangunan, dan pampasan & faedah.

Mahir dalam Bahasa Malaysia, Bahasa Inggeris, dan Bahasa Mandarin (keutamaan diberikan kepada yang boleh bertutur dan menulis dalam ketiga-tiga bahasa).

Keupayaan untuk membangunkan dan melaksanakan strategi sumber manusia yang selaras dengan matlamat perniagaan syarikat.

Pengetahuan mendalam tentang undang-undang buruh Malaysia dan amalan terbaik HR.

Kemahiran interpersonal dan komunikasi yang sangat baik untuk berinteraksi dengan semua peringkat pekerja.

Berpengalaman dalam menguruskan proses pengambilan pekerja, termasuk penyumberan, temu duga, dan orientasi.

Keupayaan untuk menyelesaikan masalah dan membuat keputusan yang berkesan dalam persekitaran yang dinamik.

Menguruskan semua aspek fungsi sumber manusia, termasuk pengambilan, pengambilan pekerja, pampasan, faedah, perhubungan pekerja dan pematuhan.

Membangunkan dan melaksanakan strategi dan inisiatif sumber manusia yang selaras dengan strategi perniagaan keseluruhan.

Menyediakan bimbingan dan sokongan kepada pengurus dan pekerja mengenai isu-isu sumber manusia.

Menguruskan proses prestasi, termasuk penetapan matlamat, penilaian prestasi dan pelan penambahbaikan prestasi.

Membangunkan dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.

Mentadbir program pampasan dan faedah, memastikan daya saing dan pematuhan dengan undang-undang dan peraturan yang berkenaan.

Menyiasat dan menyelesaikan isu-isu pekerja, termasuk aduan, rayuan dan tindakan disiplin.

Mengekalkan pengetahuan tentang trend, teknologi dan amalan terbaik sumber manusia, dan membuat syor untuk penambahbaikan.

Memastikan pematuhan terhadap semua undang-undang dan peraturan pekerjaan yang berkaitan.

Membangunkan dan mengekalkan dasar dan prosedur sumber manusia.

Menguruskan belanjawan jabatan sumber manusia.

Bekerjasama dengan jabatan lain untuk menyokong matlamat dan objektif perniagaan.