Language Proficiency: Full professional proficiency in English and Bahasa Malaysia (written and spoken) is required. [Optional: Professional fluency in Mandarin is highly advantageous to interface with regional stakeholders/headquarters.]
Interpersonal Skills: Outstanding communication, negotiation, and conflict-resolution skills, with the maturity to handle sensitive and confidential employee matters.
Talent Acquisition: Standardize recruitment workflows
and manage the end-to-end recruitment process for key positions.
Employee Relations & Compliance: Maintain and update the Employee Handbook in compliance with the Malaysian Employment Act 1955 and Industrial Relations Act. Manage employee grievances
2. Office Administration & Expatriate Management
Business Administration
with at least 2–3 years in a managerial or supervisory role.
Memperlihatkan pemahaman yang kukuh tentang prinsip perancangan kewangan, strategi pelaburan, dan produk pengurusan kekayaan, termasuk tetapi tidak terhad kepada ekuiti, pendapatan tetap, dana bersama, dan pelaburan alternatif.
Mempunyai kemahiran pengurusan perhubungan pelanggan yang cemerlang, dengan keupayaan yang terbukti untuk membina dan mengekalkan hubungan jangka panjang dengan individu dan keluarga bernilai bersih tinggi.
Menunjukkan ketajaman jualan dan pembangunan perniagaan yang kukuh, dengan rekod prestasi yang terbukti dalam memperoleh pelanggan baharu dan mengembangkan hubungan sedia ada untuk memenuhi atau melebihi sasaran hasil.
...