Bekas Naib Presiden Google Kongsi Kemahiran Utama yang Dicari oleh Perekrut dalam Temuduga Kerja

Claire Hughes Johnson, bekas Naib Presiden Google, telah mendedahkan kemahiran utama yang dicari oleh perekrut dalam calon semasa temuduga kerja.

• Menurut beliau, adalah penting bagi seseorang untuk mempunyai kesedaran diri (self awareness). Beliau juga menambah bahawa kesedaran diri adalah ciri yang ‘rare’.
• Dalam sebuah artikel yang ditulis untuk CNBC, Claire mengatakan bahawa kesedaran diri adalah kemahiran atau skills utama yang dicari oleh perekrut ketika mempertimbangkan seseorang untuk satu kerja.
• Kesedaran diri adalah kualiti #1 yang dicari oleh perekrut semasa temuduga kerja.

Apa itu Kesedaran Diri (Self Awareness)?

• Kesedaran diri merujuk kepada keupayaan seseorang untuk mengenal pasti dan memahami emosi, kekuatan dan kelemahan mereka sendiri serta bagaimana ia mempengaruhi orang lain.
• Ini bermakna bahawa seseorang dengan kesedaran diri yang tinggi akan dapat mengenal pasti bagaimana tindakan mereka mempengaruhi orang lain dan membuat penyesuaian jika perlu.

Bagaimana Meningkatkan Kesedaran Diri?

• Terdapat beberapa cara untuk meningkatkan kesedaran diri. Salah satunya adalah melalui introspeksi atau merenungkan tindakan dan perasaan kita sendiri. Ini dapat dilakukan dengan menulis jurnal atau berbicara dengan rakan atau kaunselor.
• Latihan minda seperti meditasi atau yoga juga dapat membantu meningkatkan kesedaran diri. Meluangkan masa untuk bersendirian dan merenung juga merupakan cara yang baik untuk meningkatkan kesedaran diri.

Mengapa Kesedaran Diri Penting?

• Mempunyai kesedaran diri juga bermakna bahawa seseorang dapat mengambil tanggungjawab atas tindakan mereka dan belajar dari pengalaman.
• Ini adalah ciri yang sangat bernilai dalam dunia kerja di mana kemampuan untuk bekerjasama dengan orang lain dan menyelesaikan masalah secara efektif sangat penting.

Terdapat beberapa kemahiran lain yang dicari oleh perekrut dalam calon. Beberapa kemahiran ini termasuk:
 

1. Komunikasi: Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan jelas sangat dihargai oleh perekrut .
2. Perhatian terhadap detail: Perhatian yang kuat terhadap detail sangat penting bagi perekrut kerana mereka mungkin bekerja dengan kolam bakat yang besar .
3. Kerjasama dan kemahiran interpersonal: Perekrut dan syarikat ingin memastikan bahawa calon dapat bekerja bersama-sama dengan orang lain dan berkolaborasi dengan mereka secara sesuai dan efektif .
4. Penyesuaian: Penyesuaian adalah kemahiran penting yang banyak majikan inginkan dalam pekerja mereka .
5. Ketahanan: Ketahanan adalah kemahiran utama lain yang dicari oleh perekrut dalam calon .

Jika anda sudah mempunyai skill dan kemahiran ini, jangan lupa untuk CHECK RESUME anda dengan ATS CHECKER tau!

Semak dulu sama ada resume anda mesra ATS atau tidak disini > https://bit.ly/3JbC1cL