Majikan PAKSA Pekerja Ambil Annual Leave Sewaktu Kuarantin!?
by Maukerja Team
Nov 9, 2021
pada 2:50 PM
Majikan Paksa Pekerja Ambil Annual Leave Sewaktu Kuarantin !
Boleh dikatakan kes covid di negara kita ni masih lagi ada dan pertarungan kita terhadap virus ini masih belum lagi dimenangi. Disamping itu, seorang warganet telah berkongsi sebuah info dimana masih ada lagi majikan yang MEMAKSA pekerjanya untuk menggunakan Annual Leave sewaktu pekerja itu perlu kuarantin disebabkan kes positif covid.
Apakah COVID-19?
Coronavirus atau COVID-19, bukan selesema tetapi jangkitan seperti pneumonia. Ia adalah virus baru yang pertama kali dikenal pasti di Wuhan, China pada akhir 2019 telah merebak di seluruh dunia termasuk Malaysia. Pada 11 Mac, 2020, Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) mengisytiharkan wabak COVID-19 sebagai pandemik. Ini menandakan bahawa kita berada di tengah-tengah wabak penyakit global, yang berlaku apabila virus baru muncul yang terdapat sedikit atau tidak ada imuniti dalam populasi manusia, mula menyebabkan penyakit yang serius, dan kemudian menyebar dengan pantas di seluruh dunia seperti China, Hong Kong, Thailand, Korea Selatan, Jepun, Itali, Iran dan lain-lain.
Seperti yang dikongsikan, beliau mengingatkan warganet yang lain supaya tahu akan undang undang sedia ada supaya tidak ditipu oleh majikan. Know your right ! Beliau juga mengeluarkan beberapa keratan SOALAN-SOALAN LAZIM (FAQ) BERHUBUNG ISU-ISU COVID-19 DI TEMPAT KERJA yang telah dikeluarkan oleh Kementerian Sumber Manusia.
Seperti yang tertera di dalam FAQ tersebut Jika ada salah seorang pekerja disahkan positif COVID-19 boleh majikan boleh memberikan cuti kepada pekerja lain demi untuk menjaga keselamatan dan kesihatan pekerja lain, yang mana cuti tersebut hendaklah 17 bergaji dan tidak boleh dipotong. Majikan juga tidak boleh memaksa pekerja untuk mengambil cuti tanpa gaji.
Sebarang info lanjut boleh rujuk SOALAN-SOALAN LAZIM (FAQ) BERHUBUNG ISU-ISU COVID-19 DI TEMPAT KERJA dibawah ini :
