Pekerja ni luahkan BOSS GATAL walaupun dah anak 3 !! HR siap backup boss lagi !!
# Pengetahuan Pekerja # MauLuah # Others

Pekerja ni luahkan BOSS GATAL walaupun dah anak 3 !! HR siap backup boss lagi !!

post by MJ

by MJ

Apr 11, 2023
pada 4:25 PM

" Aku ingat dalam drama je ada bos bos BA** macam ni. Tak sangka dalam real life pun ada" Pekerja ni luahkan BOSS GATAL walaupun dah anak 3 !! HR siap backup boss lagi !!


 

Sebagai pekerja, kita mempunyai hak untuk merasa selamat dan selesa di tempat kerja. Malangnya, tidak semua orang sedar akan prinsip asas ini, dan ada yang melanggar batas dalam tingkah laku mereka, menyebabkan ketidakselesaan kepada pekerja lain. Seperti sebuah screenshot yang dikongsia oleh seorang pengguna twitter @masjep dimana seorang pekerja wanita meluahkan dia hanya bekerja selama tiga minggu di syarikat baru dan menjadi mangsa sentuhan fizikal tidak diingini daripada Pengurus Aset (PA) yang juga boss beliau.

 

 


 

 

Pengarah itu memegang tangannya dan lengannya dengan cara yang membuatnya berasa tidak senang dan tidak selesa. Tingkah laku ini berterusan, dan dia mendapati dirinya mengelakkan sebarang hubungan rapat dengan dia.

Bukan berakhir disitu sahaja, emasa perjalanan ke luar bandar, pengarah itu mendesak untuk pergi karaoke selepas berbuka puasa, walaupun ia berlaku semasa bulan Ramadan. Penulis tidak berasa selesa untuk pergi dan menyatakan ia bukan minatnya, tetapi pengarah masih menggesa dia untuk pergi. Semasa sesi karaoke, penulis merasa tidak selesa dengan pengarah yang duduk terlalu dekat dengannya dan memutuskan untuk menjauhkan diri dari dia.

Pekerja itu juga luahkan beliau diminta untuk menempah sebuah apartmen untuk perjalanan itu, tetapi pengarah meminta bilik hotel untuk dia untuk memastikan keselamatannya. Walau bagaimanapun, dia meminta dia untuk tidak memberitahu isterinya tentang itu.

Dalam situasi ini, adalah penting untuk menetapkan sempadan di tempat kerja untuk mengelakkan sebarang salah faham atau tingkah laku tidak diingini. Majikan harus menyediakan latihan dan sokongan kepada pekerja mereka untuk membantu mereka mengenali dan memberi respons terhadap tingkah laku tidak sopan. Sebagai pekerja, adalah penting untuk mengetahui hak anda dan bersuara jika anda berasa tidak selesa atau tidak selamat.

 

 

Apa Anda Boleh Lakukan Jika Anda Diganggu Secara Seksual (Sexual Harassment) ?
 

 

Jika seorang pekerja menghadapi gangguan seksual dari bos atau mana-mana individu di tempat kerja, terdapat beberapa tindakan yang boleh diambil mengikut Akta Gangguan Seksual 1999:

Laporkan gangguan tersebut kepada majikan. Pekerja perlu memberitahu majikan mengenai gangguan tersebut agar majikan boleh mengambil tindakan sewajarnya. Majikan juga mempunyai tanggungjawab untuk menjamin keadaan tempat kerja yang selamat dan bersih dari sebarang bentuk gangguan.

  • Laporkan kejadian kepada pihak berkuasa. Pekerja boleh membuat laporan kepada polis atau Jabatan Tenaga Kerja jika gangguan tersebut berterusan atau menjadi lebih serius.

  • Guna kaedah alternatif penyelesaian pertikaian. Akta ini juga menggalakkan penggunaan kaedah alternatif penyelesaian pertikaian, seperti mediasi atau penyelesaian melalui pihak berkuasa, sebagai alternatif kepada tindakan mahkamah.

  • Minta sokongan daripada organisasi hak pekerja. Pekerja boleh mendapatkan sokongan daripada organisasi hak pekerja seperti kesatuan sekerja atau Badan Bertindak Hak Wanita jika terdapat sebarang gangguan atau diskriminasi.

  • Ambil tindakan undang-undang. Jika tiada tindakan dilakukan oleh majikan atau pihak berkuasa, pekerja boleh mengambil tindakan undang-undang untuk melindungi diri daripada gangguan seksual.