Kerja 11 jam sehari tapi gaji hanya dibayar RM4 Sejam!

Situasi seorang lelaki yang hanya dibayar RM4 sejam untuk bekerja telah menimbulkan kemarahan netizen di Malaysia. Gaji minimum di negara ini ditetapkan pada RM1,500, dan undang-undang melarang majikan daripada memotong gaji pekerja tanpa mengira keadaan. Namun, nasib malang menimpa individu ini apabila beliau menceritakan kisah sedihnya tentang hanya menerima gaji RM4 sejam dan bekerja selama 6 hari seminggu, yang menyebabkan beliau kehilangan semangat untuk bekerja.

Beliau juga turut berkongsi pengalaman bekerja di sebuah kedai telefon dan menjelaskan situasi kerjanya yang sukar. Menurutnya, beliau adalah pencari nafkah utama dalam keluarganya. Pada awalnya, beliau tidak terlalu memperdulikan keadaan tersebut ketika mula bekerja di kedai tersebut. Namun, pendapatan sebanyak RM4 sejam selama 6 hari seminggu (selama 10 - 11 jam sehari) akhirnya memberikan kesan negatif kepada dirinya. Beliau mengatakan bahawa keadaan kerjanya tidak sebanding dengan gajinya.

Beliau terpaksa menghadapi pelbagai kesukaran semasa bekerja, termasuk bekerja sepanjang hari tanpa rehat yang mencukupi. Malah, beliau pernah diminta untuk bekerja pada hari cuti kerana kekurangan kakitangan di tempat kerja tersebut. Namun, beliau menolak permintaan tersebut demi menjaga kesihatan fizikal dan mentalnya.

Jika beliau memilih untuk bekerja pada hari cuti, beliau tidak akan mendapat gaji lebih masa dan hanya akan menerima gaji biasa, iaitu RM4 sejam. Lebih teruk lagi, beliau akan dikenakan denda sebanyak RM10 jika beliau lewat ke tempat kerja, walaupun hanya selama dua minit! Kesannya, beliau menjadi lebih lemah semangat untuk kerja kerana sebahagian besar gajinya untuk hari itu telah dipotong.

Beliau bertanya, "Adakah ini adalah situasi biasa bagi kebanyakan pekerja di Malaysia?"

Beliau mengakhiri luahannya dengan mengajukan beberapa soalan, seperti apakah ini adalah situasi biasa bagi kebanyakan pekerja di Malaysia, bagaimana untuk mempertahankan motivasi yang tinggi ketika menghadapi situasi seperti ini, bagaimana untuk berunding dengan majikan untuk mendapatkan kenaikan gaji atau syarat kerja yang lebih baik, dan adakah keadaan ini sentiasa tidak adil dalam dunia korporat.

Namun, beberapa netizen menjelaskan bahawa situasi yang beliau hadapi sebenarnya melanggar undang-undang sedia ada yang melindungi hak-hak pekerja.

Dalam kes ini, gaji yang hanya RM4 sejam jelas melanggar undang-undang tersebut. Majikan yang membayar gaji di bawah gaji minimum atau memotong gaji pekerja tanpa alasan yang sah melanggar hak-hak pekerja dan boleh dikenakan tindakan undang-undang.

Penting bagi pekerja untuk memahami dan mengetahui hak-hak mereka. Undang-undang pekerjaan memberikan perlindungan dan mekanisme penyelesaian sengketa bagi pekerja yang menghadapi situasi tidak adil di tempat kerja. Melalui kesedaran dan tindakan yang tepat, pekerja boleh berjuang untuk keadilan dan menuntut pematuhan undang-undang dari majikan mereka.

Korang nak jimatkan masa cari kerja tanpa perlu mohon kerja satu per satu?

Apa kata korang drop je resume korang & biar AI auto tolong carikan kerja untuk korang 3x lebih cepat.

Jika nak AI tolong carikan kerja, klik di sini