“Ada Plan Nak Pregnant Ke?” - Ramai Wanita Alami Diskriminasi Masa Apply Kerja

Apabila memohon pekerjaan atau menghadiri sesi temu duga, wanita di Malaysia seringkali menghadapi pertanyaan mengenai status perkahwinan dan rancangan keluarga. Kajian yang dilakukan oleh Women's Aid Organisation pada tahun 2010 mendapati bahawa lebih separuh wanita di Malaysia mengalami sekurang-kurangnya satu bentuk diskriminasi jantina di tempat kerja. Dalam artikel ini, kita akan melihat beberapa pengalaman wanita Malaysia yang telah menghadapi diskriminasi ini, serta isu-isu dan kesan yang berkaitan.

Menurut tinjauan yang dijalankan, 47% wanita di Malaysia telah ditanya tentang status perkahwinan mereka semasa sesi temuduga pekerjaan. Lebih daripada itu, satu daripada lima wanita dipersoalkan mengenai kebolehan mereka melaksanakan tugas sebagai wanita. Pengguna Twitter, @FAliaHMS, telah berkongsi pengalaman pahitnya ketika mencari pekerjaan. Selepas memohon kerja, Alia menerima panggilan dari majikan yang bertanya tentang status perkahwinannya. Setelah mengetahui bahawa Alia sudah berkahwin dan mempunyai tiga orang anak, semua syarikat tersebut tidak menghubunginya semula dan menolak permohonannya melalui e-mel.

Penemuan yang sama juga ditemui oleh wanita lain di ruang komen Twitter. Pengguna Twitter @ainjazlan berkongsi bahawa dia tidak dapat mencari pekerjaan sejak setahun yang lalu, walaupun dia memberitahu bakal majikan bahawa dia tidak bercadang untuk menambah bilangan anak dan sedang menggunakan kaedah perancang keluarga. Pengguna Twitter lain, @najmiazlan, menyatakan bahawa dia dijanjikan panggilan semula oleh majikan apabila memaklumkan bahawa dia mempunyai seorang anak, tetapi tidak pernah menerima sebarang panggilan.

Terdapat beberapa masalah utama yang menyebabkan diskriminasi gender dalam pasaran pekerjaan di Malaysia. Pertama, stereotaip dan pra-anggapan yang mengatakan bahawa wanita yang berkahwin, terutamanya yang mempunyai anak, lebih mengutamakan keluarga daripada kerjaya. Majikan cenderung untuk bersikap berat sebelah terhadap wanita yang memohon pekerjaan dengan anggapan bahawa mereka akan kurang komited terhadap kerja.

Kedua, kajian menunjukkan bahawa ibu menghadapi kekurangan berbanding ayah atau wanita yang tidak mempunyai anak. Izzati, seorang pengguna Twitter, memperkatakan tentang motherhood penalty yang dialami oleh para ibu. Keyakinan bahawa ibu tidak komited dan kurang bersedia menyebabkan mereka menerima peluang kerja yang lebih sedikit, gaji yang lebih rendah, dan keterbatasan dalam kemajuan profesional.

Ketiga, terdapat sikap double standard dalam masyarakat terhadap lelaki dan wanita. Lelaki sering kali dianggap sebagai pencari nafkah, sementara wanita dihadapkan dengan tuntutan yang tidak adil. Hal ini mengakibatkan wanita mendapat peluang yang lebih sedikit dan dikenakan penilaian yang lebih ketat dalam dunia pekerjaan. Keempat, wanita sering ditanya soalan yang diskriminatif semasa sesi temu duga dan pengambilan pekerjaan. Mereka diminta butiran mengenai hubungan mereka, rancangan keluarga, dan tanggungjawab penjagaan anak. Hal ini jarang dialami oleh lelaki, dan ia memberikan kesan kepada penilaian yang adil terhadap wanita.

Kelima, wanita, terutamanya ibu, sering menghadapi jurang kerjaya dan pengalaman kerana memilih untuk menjaga anak. Keadaan ini menyebabkan bakal majikan meragui kecekapan dan kemahiran mereka.

Diskriminasi gender dalam pasaran pekerjaan di Malaysia adalah isu yang masih wujud dan memerlukan perhatian serius. Wanita menghadapi cabaran dalam mencari pekerjaan dan menghadapi pertanyaan yang tidak relevan tentang status perkahwinan dan keluarga ini. Untuk mencapai kesaksamaan gender sejagat, adalah penting untuk memperjuangkan kesedaran dan mengambil langkah-langkah untuk menghapuskan diskriminasi ini. Masyarakat dan majikan perlu memandang wanita sebagai individu yang berpotensi dan memberikan peluang yang adil dan saksama di tempat kerja.

Btw, zaman sekarang korang dah tak perlu email satu persatu syarikat dah kalau korang nak mohon kerja. Korang boleh drop je resume dekat profil syarikat yang korang nak mohon tu. Korang hanya perlu taip nama syarikat yang korang nak kerja & drop resume di profil syarikat tersebut. Drop resume di sini.