"Purata Gaji Setahun Naik 3% Je Tapi Kadar Inflasi Semakin Meningkat" - Bebaloi Ke Dengan Kenaikan Gaji Korang Dapat?
by Ani
Jan 3, 2024
pada 3:39 PM
"Purata Gaji Setahun Naik 3% Je Tapi Kadar Inflasi Semakin Meningkat" - Bebaloi Ke Dengan Kenaikan Gaji Korang Dapat?
Jangan terlalu gembira dengan kenaikan gaji tahunan 3% yang mungkin baru sahaja anda terima. Ini adalah isu serius yang dibangkitkan oleh Farid Afi, seorang perekrut dan jurulatih kerjaya, yang berkongsi pandangannya mengenai pendapatan pekerja dalam sebuah artikel di platform X.
Farid Afi menyatakan bahawa pekerja yang berkhidmat dengan syarikat yang sama selama lebih dari dua tahun mungkin akan mengalami kehilangan sebanyak 50% daripada pendapatan mereka dalam tempoh 10 tahun. Ini kerana, walaupun kadar inflasi setahun mencapai 3.8%, purata kenaikan gaji hanya sekitar 3%.
"Pekerja yang telah bekerja untuk syarikat selama lebih daripada dua tahun akan dikurangkan gaji mereka sekurang-kurangnya 50%," catat Farid dalam postnya. Menurut catatan itu, situasi ini akan menimbulkan kekeliruan kepada pekerja yang terlalu lama bersama syarikat yang sama. Dengan kadar inflasi yang semakin meningkat, gaji yang stagnan sebenarnya bermakna pekerja semakin miskin setiap tahun.
Farid menekankan bahawa kebanyakan pekerja di Malaysia memang setia kepada syarikat masing-masing. Walaupun kenaikan gaji hanya 3%, mereka merasa bersyukur kerana menganggap ini lebih baik daripada tiada kenaikan gaji sama sekali. Namun, yang perlu difahami oleh pekerja adalah bahawa pindah ke syarikat lain mungkin membawa kenaikan gaji yang jauh lebih besar, mungkin antara 10% hingga 20%. Ada juga yang menerima bonus yang mencapai 30% hingga 50%, bergantung kepada industri dan kelayakan masing-masing.
Farid juga menyoroti bahawa krisis ekonomi saat ini menjadi faktor utama mengapa beberapa syarikat tidak memberikan gaji yang tinggi kepada pekerja mereka. Namun, beliau mengingatkan bahawa pekerja yang setia kepada syarikat sering kali menerima gaji yang sedikit, berbanding dengan mereka yang aktif bertukar kerja. Pekerja yang lebih tua mungkin takut untuk bertukar kerja ketika ekonomi merosot, dan syarikat mungkin mengekalkan kadar kenaikan gaji yang rendah. Ini membangkitkan persoalan, kenapa pekerja yang setia tidak mendapat gaji yang sebanding dengan usia dan pengalaman mereka?
Farid memberi cadangan kepada netizen untuk keluar dari zon selesa mereka. Beliau menyatakan bahawa terdapat banyak peluang baik bagi mereka yang bersedia bekerja keras untuk mengubah nasib. Menggunakan Internet dengan bijak untuk mencari pekerjaan atau menyelidiki syarikat adalah langkah yang bijak. "Statistik menunjukkan bahawa orang yang kerap bertukar kerja sebenarnya boleh meningkatkan pendapatan mereka, jadi jangan jadikan ini sebagai alasan lagi. Teknologi Internet hari ini sangat canggih sehingga mudah untuk menghubungi majikan atau mencari syarikat berpotensi," tambah Farid.
Sebagai penutup, Farid mengingatkan kita semua untuk tidak terlalu malas untuk keluar dari zon selesa. Semua orang mahu menjadi kaya, tetapi hanya mereka yang bersedia bergelut dan mencari peluang yang akan mencapai matlamat itu.
