Senarai Soalan Dan Jawapan Interview Kerja Yang Biasa Ditanya Oleh Majikan
by Ani
Mar 21, 2024
pada 12:04 PM
Senarai Soalan Dan Jawapan Interview Kerja Yang Biasa Ditanya Oleh Majikan
Interview kerja adalah langkah penting dalam proses mendapatkan kerja. Ia adalah peluang untuk anda memberikan first impression yang baik kepada majikan dan menunjukkan kebolehan serta potensi anda. Bagi membantu anda bersedia sepenuhnya, berikut adalah senarai soalan yang biasanya ditanya dalam interview kerja berserta contoh jawapan yang sesuai yang anda boleh guna.
1. Ceritakan Tentang Diri Anda (Tell Me About Yourself)
Soalan seperti ini memberi peluang kepada anda untuk:
menceritakan latar belakang pendidikan
pengalaman kerja
kebolehan peribadi anda
Berikan penekanan kepada kemahiran dan pengalaman yang berkaitan dengan jawatan yang anda mohon.
Contoh Jawapan: "Saya merupakan graduan dari Universiti ABC dengan ijazah dalam bidang Kejuruteraan Perisian. Saya telah memiliki pengalaman kerja selama dua tahun sebagai pembangun perisian di sebuah syarikat teknologi terkemuka di Malaysia, di mana saya terlibat dalam pelbagai projek pembangunan aplikasi web dan mudah alih."
Majikan ingin tahu tentang kelebihan yang dapat anda beri kepada organisasi mereka. Berikan contoh yang konkret dan relevan yang menunjukkan kebolehan dan potensi anda supaya anda diterima kerja di syarikat mereka.
Contoh Jawapan: "Salah satu kelebihan utama saya adalah kemampuan saya untuk berkolaborasi dalam pasukan. Saya percaya dalam komunikasi yang efektif dan bekerja bersama untuk mencapai matlamat bersama. Contohnya, dalam projek terakhir saya, saya berjaya memimpin pasukan dalam membangunkan aplikasi yang memenangi anugerah dengan memanfaatkan kekuatan individu dalam pasukan."
3. Apakah Kelemahan Anda? (What Are Your Weaknesses?)
Majikan juga ingin mengetahui tentang kesedaran anda terhadap kelemahan dan bagaimana anda handle kelemahan anda. Jangan berikan jawapan yang menjatuhkan diri anda sepenuhnya pula tau, tetapi tunjukkan kemampuan anda untuk memperbaiki diri.
Contoh Jawapan: "Saya mendapati bahawa saya terlalu fokus pada kerja sehingga kadang-kadang saya lupa untuk mengambil masa istirahat yang mencukupi. Namun, saya sedang berusaha untuk menguruskan waktu saya dengan lebih efisien dan mengambil keuntungan daripada peruntukan istirahat yang disediakan oleh organisasi."
4. Apa yang Membuat Anda Berminat Dengan Jawatan Ini? (Why Are You Interested in This Position?)
Jawapan kepada soalan ini harus menunjukkan pengetahuan anda tentang syarikat dan jawatan yang dipohon, serta bagaimana kebolehan dan minat anda sesuai dengan keperluan mereka.
Contoh Jawapan: "Saya sangat berminat dengan jawatan ini kerana saya telah mengagumi produk dan inovasi yang telah dilakukan oleh syarikat ini. Saya percaya bahawa pengalaman saya dalam pengembangan perisian dan keinginan saya untuk terus belajar akan membantu saya menyumbang kepada pertumbuhan syarikat ini."
5. Bagaimana Anda Menguruskan Tekanan? (How Do You Handle Pressure?)
Majikan ingin tahu bagaimana anda akan bertindak dalam situasi yang menekan. Berikan contoh situasi yang relevan di tempat kerja sebelum ini dan bagaimana anda mengatasinya.
Contoh Jawapan: "Saya biasa menguruskan tekanan dengan cara membuat senarai keutamaan dan merancang kerja saya dengan teliti. Saya juga percaya dalam komunikasi terbuka dengan pasukan untuk mendapatkan bantuan jika diperlukan. Sebagai contoh, dalam projek terdahulu, saya menghadapi tekanan yang tinggi dalam menyiapkan projek dalam masa yang singkat. Saya berjaya mengatasinya dengan mengagihkan tugas dengan bijak di antara ahli pasukan dan berkomunikasi secara teratur untuk memastikan projek berjalan lancar."
6. Apa Harapan Anda Dalam Tempoh Setahun Kedepan? (What Are Your Expectations for the Next Year?)
Soalan ini menunjukkan kepada majikan tentang matlamat anda dalam jangka masa pendek dan keserasian dengan perkembangan organisasi di tempat kerja.
Contoh Jawapan: "Saya berharap dapat menyumbangkan idea dan kebolehan saya dengan sepenuhnya kepada organisasi ini. Saya juga berharap dapat terlibat dalam projek-projek yang membolehkan saya terus berkembang dan meningkatkan kemahiran saya dalam bidang yang berkaitan."
7. Berikan Contoh Situasi Di Mana Anda Menunjukkan Inisiatif (Give an Example of a Situation Where You Took Initiative)
Majikan ingin mengetahui tentang keaktifan anda dalam mencari penyelesaian dan memberikan sumbangan positif kepada organisasi di tempat kerja.
Contoh Jawapan: "Pada suatu ketika, saya sedar bahawa proses yang sedia ada dalam organisasi kami boleh diperbaiki untuk meningkatkan kecekapan. Saya mengambil inisiatif untuk mencadangkan beberapa perubahan kepada pengurusan saya, dan setelah mendapat sokongan, kami berhasil melaksanakan perubahan tersebut yang mengakibatkan peningkatan produktiviti dalam pasukan kami."
8. Bagaimana Anda Menilai Kepimpinan Anda? (How Do You Evaluate Your Leadership?)
Soalan ini memberi anda peluang untuk menunjukkan kesedaran diri dan pemahaman anda tentang konsep kepimpinan di tempat kerja.
Contoh Jawapan: "Saya percaya bahawa kepimpinan bukan hanya tentang mengambil keputusan, tetapi juga tentang mendengar dan memotivasi ahli pasukan di tempat kerja. Saya berusaha untuk menjadi pemimpin yang mempunyai sikap terbuka, sedia mendengar pendapat ahli pasukan, dan memberikan sokongan kepada mereka untuk mencapai matlamat bersama."
9. Bagaimana Anda Menyelesaikan Konflik Dalam Pasukan? (How Do You Resolve Conflicts Within a Team?)
Majikan ingin tahu tentang kemampuan anda untuk berkomunikasi dan menyelesaikan konflik dengan baik.
Contoh Jawapan: "Saya percaya bahawa komunikasi terbuka adalah kunci untuk menyelesaikan konflik dalam pasukan di tempat kerja. Saya akan mengambil inisiatif untuk mendengar semua pihak yang terlibat, mengenal pasti punca konflik, dan mencari penyelesaian yang dapat diterima oleh semua pihak."
