Apa Itu Gaji Kasar? Ini Apa yang Pekerja Patut Tahu

Apa Itu Gaji Kasar? Ini Apa yang Pekerja Patut Tahu

Apabila berbicara tentang gaji, ramai pekerja mungkin keliru dengan istilah gaji kasar dan gaji bersih. Memahami maksud gaji kasar sangat penting kerana ia adalah asas kepada apa yang pekerja bakal terima, dan juga menentukan jumlah yang akan ditolak daripada gaji tersebut. Artikel ini akan menerangkan secara terperinci maksud gaji kasar, serta beberapa tolakan yang biasa dikenakan.

Maksud Gaji Kasar

Gaji kasar merujuk kepada jumlah pendapatan yang diterima oleh seseorang pekerja sebelum sebarang potongan dilakukan. Jumlah ini merangkumi gaji pokok serta segala bentuk elaun dan bonus yang diterima. Secara mudahnya, ia adalah jumlah pendapatan keseluruhan yang dijanjikan oleh majikan, namun bukan jumlah yang akan anda bawa pulang sepenuhnya kerana terdapat beberapa potongan wajib yang perlu diambil kira.

Contoh Komponen Gaji Kasar:

1. Gaji pokok – Bayaran asas yang dijanjikan dalam kontrak.
2. Elaun – Contohnya, elaun makan, elaun pengangkutan, dan elaun kerja lebih masa.
3. Bonus – Termasuk bonus tahunan, komisen, atau insentif lain yang diterima.

Nak dapat respons cepat dari majikan masa apply kerja kosong? Apa kata korang on sahaja "Saya Sedia Bekerja" dekat handphone atau laptop korang tu! Confirm lepasni majikan akan cepat notice korang Klik "Saya Sedia Bekerja" sekarang macam gambar dekat bawah ni 

Kenapa Penting Memahami Gaji Kasar?

Sebagai pekerja, memahami gaji kasar penting kerana ia membantu dalam merancang kewangan dengan lebih baik. Dari sini, anda boleh mengetahui tolakan yang akan dikenakan serta anggaran jumlah yang akan dibawa pulang setiap bulan. Selain itu, gaji kasar juga digunakan dalam pengiraan cukai, caruman KWSP (Kumpulan Wang Simpanan Pekerja), SOCSO (Pertubuhan Keselamatan Sosial), dan lain-lain.

Jenis Tolakan Dari Gaji Kasar

Walaupun gaji kasar menunjukkan jumlah pendapatan keseluruhan, jumlah yang diterima dalam tangan atau gaji bersih akan lebih rendah disebabkan oleh beberapa potongan wajib. Berikut adalah antara tolakan yang biasanya dikenakan:

1. Cukai Pendapatan

Cukai adalah potongan wajib berdasarkan sistem percukaian kerajaan Malaysia. Jumlah ini dikira berdasarkan pendapatan tahunan, dan ditolak pada sumber dari gaji kasar. Kadar cukai yang dikenakan berbeza mengikut jumlah pendapatan pekerja, dengan kadar lebih tinggi dikenakan ke atas pendapatan lebih tinggi. Potongan ini adalah salah satu tolakan utama yang menurunkan gaji bersih yang akan diterima.

2. Caruman Persaraan

Di Malaysia, potongan ini dikenakan melalui KWSP. Majikan akan membuat potongan tertentu dari gaji kasar pekerja dan menyumbangkan sebahagian wang ke dalam akaun KWSP pekerja. Wang ini akan digunakan sebagai tabungan persaraan pekerja apabila mereka bersara. Selain KWSP, ada juga pekerja yang mempunyai pilihan untuk menyumbang kepada dana pencen swasta atau melalui syarikat mereka.

3. SOCSO (Perkeso)

SOCSO adalah skim keselamatan sosial yang memberikan perlindungan kepada pekerja dalam kes kemalangan di tempat kerja, kecacatan, atau kematian. Potongan ini biasanya adalah dalam jumlah yang kecil, tetapi ia tetap menjadi salah satu tolakan yang perlu diambil kira daripada gaji kasar.

4. Pinjaman

Sekiranya pekerja mempunyai sebarang pinjaman bank seperti pinjaman pelajaran, pinjaman peribadi, atau pinjaman kenderaan, maka potongan bulanan akan dikenakan terhadap gaji kasar pekerja. Jumlah ini akan berterusan sehingga pinjaman tersebut selesai dibayar. Potongan untuk pinjaman biasanya berbeza-beza bergantung pada jenis dan jumlah pinjaman.

Beza Gaji Kasar dan Gaji Pokok

Ramai pekerja sering keliru antara gaji kasar dan gaji pokok, walaupun kedua-duanya merupakan elemen penting dalam pengiraan gaji seseorang. Memahami perbezaan antara kedua-dua istilah ini akan membantu anda lebih jelas tentang bagaimana gaji anda dipecahkan.

1. Gaji Pokok

Gaji pokok merujuk kepada bayaran asas yang dijanjikan oleh majikan kepada pekerja tanpa mengambil kira sebarang bentuk elaun, bonus, atau insentif lain. Ia merupakan jumlah yang tetap setiap bulan, seperti yang tertulis dalam kontrak pekerjaan. Gaji pokok adalah asas yang digunakan untuk pengiraan elaun dan potongan lain.

Contohnya, jika gaji pokok anda adalah RM2,000 sebulan, maka itu adalah jumlah yang anda dijanjikan sebelum elaun atau bonus dimasukkan.

2. Gaji Kasar

Gaji kasar pula adalah jumlah pendapatan keseluruhan yang diterima oleh pekerja sebelum sebarang potongan dibuat. Ia bukan sahaja merangkumi gaji pokok, tetapi juga termasuk elaun, bonus, komisen, atau bayaran lebih masa. Secara mudah, gaji kasar adalah pendapatan penuh yang diterima sebelum potongan seperti cukai dan caruman KWSP dikenakan.

Contoh mudah, jika gaji pokok anda RM2,000 dan anda menerima RM500 elaun serta RM300 bonus, maka gaji kasar anda adalah RM2,800. Namun, jumlah ini belum lagi ditolak cukai atau caruman lain yang wajib.

Kenapa Tolakan Dari Gaji Kasar Perlu Diambil Kira?

Mengetahui tentang tolakan ini adalah penting untuk merancang bajet kewangan anda. Anda perlu tahu bahawa jumlah yang tertulis dalam kontrak sebagai gaji kasar tidak akan menjadi jumlah akhir yang anda terima. Setiap potongan, seperti cukai, caruman persaraan, dan pinjaman, akan mengurangkan jumlah gaji yang masuk ke akaun anda setiap bulan. Oleh itu, memahami tolakan-tolakan ini membantu anda bersedia dari segi kewangan dan tidak terkejut apabila jumlah gaji bersih diterima lebih rendah dari yang dijangkakan.

Memahami maksud gaji kasar dan tolakan yang dikenakan adalah langkah pertama dalam mengurus kewangan anda dengan lebih baik. Walaupun jumlah gaji kasar yang anda lihat kelihatan besar, anda perlu mengambil kira pelbagai potongan yang akan dilakukan sebelum sampai kepada gaji bersih. Pastikan anda sedar dan faham dengan jelas tentang semua potongan yang berlaku supaya anda dapat membuat perancangan kewangan yang lebih bijak dan teratur.

Tak tahu berapa purata gaji yang anda patut dapat? Apa kata check purata gaji anda sekarang di Salary Checker Maukerja harini!