Waktu Rehat Bulan Puasa Berapa Lama? Ini Jawapannya!
by Ani
Feb 5, 2026
at 3:07 PM
Waktu Rehat Bulan Puasa Berapa Lama? Ini Jawapannya!
Pernah tak awak rasa penat gila kerja masa bulan puasa, tapi dalam hati tertanya-tanya…“Eh, waktu rehat aku ni sebenarnya ikut undang-undang ke tak?”
Ada yang rehat sama macam hari biasa. Ada yang rasa makin pendek. Ada juga yang tak pasti langsung apa hak sebenar sebagai pekerja Muslim di Malaysia. Jangan risau. Dalam artikel ni, kita bincang habis jelas dan straight to the point.
Apa Maksud Waktu Rehat Di Bulan Puasa Sebenarnya?
Waktu rehat bulan puasa tidak ditetapkan khas dalam undang-undang Malaysia. Ia bergantung kepada Akta Kerja 1955, polisi syarikat, dan budi bicara majikan.
Kenapa ramai pekerja keliru?
Sebab:
Ada syarikat bagi rehat lebih awal
Ada yang kekalkan waktu biasa
Ada juga yang ubah waktu kerja keseluruhan
Semua ni buat pekerja tertanya-tanya “Aku ni kena ikut yang mana satu sebenarnya?”
Berapa Lama Waktu Rehat Minimum Yang Diwajibkan Oleh Akta Kerja 1955?
Berdasarkan Seksyen 60A (1) Akta Kerja 1955, waktu rehat minimum yang diwajibkan adalah rehat minimum 30 Minit selepas bekerja 5 jam berturut-turut.
Ini terpakai sepanjang tahun, termasuk bulan Ramadan.
Adakah Waktu Rehat Bulan Puasa Lebih Pendek Atau Sama Seperti Biasa?
Waktu rehat pada bulan puasa secara rasminya boleh menjadi lebih pendek (dikurangkan 30 minit) bagi penjawat awam, manakala bagi sektor swasta, ia bergantung sepenuhnya kepada polisi majikan masing-masing.
Ada syarikat:
Kekalkan rehat 1 jam
Tapi pekerja Muslim pilih rehat lebih awal untuk berbuka
Bolehkah Majikan Ubah Waktu Rehat Atau Waktu Kerja Semasa Ramadan?
Ya, majikan boleh mengubah waktu rehat atau waktu kerja semasa Ramadan tetapi ia tertakluk kepada syarat-syarat tertentu untuk memastikan pematuhan kepada undang-undang buruh.
Ia boleh, selagi:
Tidak melanggar Akta Kerja
Dipersetujui bersama
Tidak menindas pekerja
Contoh biasa yang berlaku:
Masuk kerja lebih awal
Balik kerja lebih awal
Rehat dipendekkan tapi waktu kerja dikurangkan
Kalau majikan ubah tanpa maklum & tanpa persetujuan?
Itu isu pengurusan dan pekerja berhak bersuara.
Jangan Biar Hak Kerja Awak Terabai Dalam Diam
Ramai pekerja masih penat, tertekan & rasa tak dihargai walaupun dah bekerja keras setiap hari, lebih-lebih lagi bulan puasa. Tapi sebenarnya, ada tempat kerja yang lebih faham keperluan pekerja, lebih fleksibel & lebih manusiawi.
Bayangkan kerja di syarikat yang:
Faham bulan Ramadan
Jaga kebajikan pekerja
Hormat masa & tenaga awak
Kalau awak tengah cari kerja baru yang betul-betul sesuai dengan minat & pengalaman, jom drop resume awak sekarang di Maukerja Job Matcher dan biar sistem AI bantu cari kerja yang paling match dengan awak!
Lagi cepat awak hantar, lagi tinggi peluang awak dapat panggilan interview. Jangan tunggu orang lain potong dulu!
1. Apakah waktu rehat wajib dikurangkan semasa bulan puasa?
Tidak. Undang-undang tidak mewajibkan pengurangan waktu rehat. Ia bergantung kepada polisi syarikat dan persetujuan bersama.
2. Bagaimana jika saya rasa terlalu penat tapi rehat sama seperti hari biasa?
Awak boleh bincang dengan majikan atau HR secara profesional dan cadangkan pelarasan yang tidak menjejaskan kerja.
3. Bolehkah majikan tidak beri rehat langsung semasa Ramadan?
Tidak boleh. Pekerja tetap berhak kepada rehat minimum seperti yang ditetapkan Akta Kerja 1955.
4. Apakah sektor swasta wajib ikut waktu Ramadan sektor awam?
Tidak wajib. Sektor swasta mempunyai polisi sendiri, tetapi digalakkan bersikap fleksibel dan berperikemanusiaan.
5. Bagaimana jika majikan melanggar hak rehat pekerja?
Awak boleh kumpul bukti dan buat aduan kepada Jabatan Tenaga Kerja jika perbincangan dalaman tidak berhasil.
Kalau awak rasa artikel ni membantu, boleh la baca juga artikel kami yang lain.
Kadang-kadang benda ni kita tak perlu hari ni…
Tapi bila kena, awak akan bersyukur sebab dah tahu hak sendiri.
