Cari maklumat EIS PERKESO cara claim selepas diberhentikan kerja? Anda tidak keseorangan. Bila menerima surat pemberhentian, perkara pertama yang terlintas biasanya bukan soal undang-undang, tetapi "bulan depan nak bayar sewa dengan apa?"
Di sinilah Sistem Insurans Pekerjaan (SIP), atau Employment Insurance System (EIS), memainkan peranan. Selama ini, ada potongan kecil "EIS" atau "SIP" dalam slip gaji anda. Potongan itulah yang kini boleh memberi anda elaun bulanan, bantuan latihan dan khidmat mencari kerja semasa tempoh peralihan.
Masalahnya, ramai terlepas peluang kerana tidak tahu mereka layak, lambat memohon, atau tersalah faham situasi yang dilindungi. Panduan ini menerangkan siapa yang layak, berapa elaun yang boleh diterima, dokumen yang perlu disediakan, dan cara claim langkah demi langkah.
JAWAPAN RINGKAS
EIS PERKESO memberi bantuan kewangan dan sokongan mencari kerja kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan bukan atas kehendak sendiri, contohnya diberhentikan, syarikat tutup atau VSS. Untuk claim, anda perlu mempunyai sekurang-kurangnya 12 bulan caruman dalam tempoh 24 bulan sebelum kehilangan kerja, berdaftar di MYFutureJobs, dan memohon melalui portal EIS PERKESO dalam tempoh 60 hari. Elaun Mencari Pekerjaan dibayar 3 hingga 6 bulan, bermula 80% gaji pada bulan pertama dan menurun kepada 30%.
EIS, atau Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) dalam Bahasa Melayu, ialah skim insurans yang ditadbir oleh PERKESO di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017 (Akta 800). Ia berkuat kuasa sejak 1 Januari 2018.
Konsepnya mudah. Setiap bulan, anda dan majikan masing-masing mencarum sedikit. Jika anda kehilangan pekerjaan atas sebab yang dilindungi, EIS memberi bantuan kewangan sementara, sambil membantu anda mendapatkan kerja baharu melalui latihan, kaunseling kerjaya dan padanan pekerjaan.
EIS berbeza daripada perlindungan PERKESO yang lain. Skim Bencana Pekerjaan dan Skim Keilatan melindungi anda jika cedera atau hilang upaya. EIS pula khusus untuk kehilangan pekerjaan.
Siapa yang dilindungi dan berapa caruman EIS
EIS meliputi pekerja sektor swasta berumur 18 hingga 60 tahun yang bekerja di bawah kontrak perkhidmatan. Beberapa kumpulan dikecualikan:
Penjawat awam dan pekerja badan berkanun yang dilindungi skim pencen kerajaan.
Pembantu rumah atau pekerja domestik.
Pekerja yang bekerja sendiri.
Pekerja yang mula bekerja pada umur 57 tahun ke atas tanpa sebarang caruman EIS sebelum umur tersebut.
Kadar caruman ialah lebih kurang 0.2% oleh pekerja dan 0.2% oleh majikan, berdasarkan jadual caruman rasmi, dengan siling gaji RM6,000 sebulan. Bagi gaji RM3,500, potongan EIS pekerja hanya sekitar RM7 sebulan.
TIP
Semak slip gaji anda. Jika tiada baris "EIS" atau "SIP" walaupun anda pekerja swasta berumur bawah 60 tahun, tanya HR segera. Caruman yang tidak dibayar boleh menyebabkan anda tidak layak claim bila diperlukan kelak.
Situasi yang layak dan tidak layak claim
Inilah bahagian yang paling penting, dan paling kerap disalah faham. EIS melindungi kehilangan pekerjaan yang bukan atas kehendak anda.
Biasanya layak claim
Biasanya tidak layak claim
Diberhentikan kerana pengurangan pekerja (retrenchment)
Meletak jawatan secara sukarela
Syarikat tutup atau muflis
Kontrak tamat mengikut tarikh asal
Skim Pemisahan Sukarela (VSS) yang ditawarkan majikan
Dibuang kerja kerana salah laku
Kontrak ditamatkan majikan sebelum tarikh tamat
Bersara wajib
Majikan menamatkan perkhidmatan tanpa salah laku
Masih bekerja di tempat lain sepenuh masa
Meletak jawatan kerana dipaksa, diancam atau pembuangan kerja secara konstruktif, dengan bukti
Meninggalkan kerja tanpa notis
Ringkasnya, persoalan yang PERKESO tanya ialah: siapa yang memulakan penamatan kerja ini? Jika jawapannya majikan, dan bukan kerana salah laku, kemungkinan besar anda dilindungi.
Syarat kelayakan claim EIS
Caruman mencukupi. Sekurang-kurangnya 12 bulan caruman EIS dalam tempoh 24 bulan sebelum kehilangan pekerjaan. Jumlah bulan caruman juga menentukan berapa lama elaun dibayar.
Kehilangan pekerjaan yang dilindungi, seperti dalam jadual di atas.
Memohon dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan.
Berdaftar di MYFutureJobs dan aktif mencari kerja, termasuk menghadiri sesi bersama Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan.
Tidak bekerja mengikut takrif kehilangan pekerjaan di bawah Akta 800.
Had 60 hari ini yang paling banyak menyebabkan orang terlepas faedah. Ramai menunggu "sampai keadaan tenang" atau sehingga habis tempoh notis. Jangan tunggu. Sediakan dokumen sebaik sahaja menerima surat pemberhentian.
Faedah EIS PERKESO
Faedah
Ringkasan
Bentuk bayaran
Elaun Mencari Pekerjaan (EMP)
Gantian pendapatan bulanan semasa mencari kerja, 3 hingga 6 bulan
Bulanan
Elaun Bekerja Semula Awal (EBSA)
Insentif jika anda dapat kerja baharu sebelum EMP habis: 25% daripada baki EMP
Sekali gus
Elaun Pendapatan Berkurangan (EPB)
Untuk pekerja yang ada lebih daripada satu pekerjaan dan kehilangan salah satu
Mengikut kadar EMP
Yuran Latihan
Yuran kursus kemahiran dibayar terus kepada penyedia latihan, sehingga RM4,000
Terus kepada penyedia
Elaun Latihan
Elaun harian semasa menghadiri latihan yang diluluskan
Harian, mengikut kehadiran
Perkhidmatan Pekerjaan
Kaunseling kerjaya, padanan kerja dan bengkel melalui MYFutureJobs
Perkhidmatan
Elaun Orang Tanggungan
Baki faedah dibayar kepada waris jika penerima meninggal dunia atau tidak berupaya
Kepada waris yang layak
Ramai hanya tahu tentang elaun bulanan. Sebenarnya, peruntukan latihan sehingga RM4,000 boleh menjadi peluang terbaik untuk menukar bidang atau menambah kemahiran yang lebih dicari pasaran. Jika anda merancang beralih bidang, panduan resume untuk career switch boleh membantu.
Berapa elaun EIS yang anda boleh dapat
Elaun Mencari Pekerjaan dikira berdasarkan gaji bulanan anggapan anda, tertakluk kepada siling caruman, dan dibayar pada kadar yang menurun setiap bulan:
Bulan
Kadar
Contoh gaji anggapan RM4,000
Bulan 1
80%
RM3,200
Bulan 2
50%
RM2,000
Bulan 3
40%
RM1,600
Bulan 4
40%
RM1,600
Bulan 5
30%
RM1,200
Bulan 6
30%
RM1,200
Jumlah (jika layak 6 bulan)
RM10,800
Tempoh sebenar, sama ada tiga, empat, lima atau enam bulan, bergantung kepada bilangan caruman anda. Untuk pengiraan tepat, gunakan Kalkulator Faedah SIP di laman PERKESO.
Contoh Elaun Bekerja Semula Awal
Katakan anda layak enam bulan EMP seperti contoh di atas, dan mendapat kerja baharu selepas menerima elaun bulan kedua. Baki EMP yang belum dibayar ialah RM5,600 (bulan 3 hingga 6). Anda boleh menerima 25% daripadanya, iaitu RM1,400 secara sekali gus. Ini cara EIS menggalakkan pekerja kembali bekerja lebih cepat.
Cara claim EIS PERKESO langkah demi langkah
Dokumen yang perlu disediakan
MyKad.
Surat penamatan atau pemberhentian kerja daripada majikan, yang menyatakan tarikh dan sebab penamatan.
Slip gaji beberapa bulan terakhir.
Butiran akaun bank atas nama sendiri.
Dokumen tambahan mengikut situasi, contohnya surat tawaran VSS, notis penutupan syarikat, atau bukti paksaan bagi kes letak jawatan tidak sukarela.
Langkah memohon
Daftar di MYFutureJobs dan lengkapkan profil anda, termasuk resume.
Log masuk ke portal EIS PERKESO di eis.perkeso.gov.my.
Isi Borang Permohonan Faedah SIP dalam talian dengan maklumat pekerjaan terakhir dan sebab kehilangan kerja.
Muat naik dokumen sokongan dan semak semula semua maklumat sebelum menghantar.
Hadiri sesi bersama Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan jika dipanggil. Kehadiran dan aktiviti mencari kerja dipantau.
Pantau status permohonan melalui portal. Bayaran dibuat terus ke akaun bank jika diluluskan.
Anda juga boleh memohon secara fizikal di pejabat PERKESO berhampiran jika menghadapi masalah teknikal.
Jika surat pemberhentian tidak menyatakan sebab dengan jelas
Ini punca biasa permohonan tersekat. Minta majikan mengeluarkan surat yang menyatakan tarikh akhir dan sebab penamatan dengan jelas.
TEMPLATE: E-MEL MEMINTA SURAT PENGESAHAN PENAMATAN UNTUK CLAIM EIS
Subjek: Permohonan Surat Pengesahan Penamatan Perkhidmatan - [Nama Penuh], No. Pekerja [nombor]
Tuan/Puan,
Merujuk kepada penamatan perkhidmatan saya sebagai [Jawatan] berkuat kuasa [tarikh], saya ingin memohon surat pengesahan rasmi yang menyatakan tarikh akhir perkhidmatan dan sebab penamatan, iaitu [contohnya pengurangan pekerja akibat penstrukturan semula].
Surat ini diperlukan untuk permohonan faedah Sistem Insurans Pekerjaan (SIP) PERKESO, yang perlu dikemukakan dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan. Saya amat menghargai jika surat tersebut dapat dikeluarkan sebelum [tarikh].
Hantar semula dokumen yang lengkap, terutamanya surat penamatan yang menyatakan sebab
Caruman tidak mencukupi
Semak rekod caruman. Jika majikan tidak mencarum walaupun gaji dipotong, laporkan kepada PERKESO
Sebab penamatan dianggap sukarela
Kemukakan bukti tambahan jika anda sebenarnya dipaksa atau diancam untuk meletak jawatan
Permohonan melebihi 60 hari
Hubungi PERKESO dan terangkan sebab kelewatan, tetapi peluang bergantung kepada budi bicara
Tidak aktif mencari kerja
Pastikan profil MYFutureJobs lengkap dan hadiri semua sesi yang dijadualkan
Jika tidak bersetuju dengan keputusan, anda boleh mengemukakan rayuan kepada PERKESO dengan dokumen dan penjelasan tambahan. Dapatkan bantuan pegawai di pejabat PERKESO untuk memastikan rayuan lengkap.
☐ Kehilangan pekerjaan bukan atas kehendak sendiri
☐ Sekurang-kurangnya 12 bulan caruman dalam 24 bulan terakhir
☐ Permohonan dihantar dalam tempoh 60 hari
☐ Akaun MYFutureJobs didaftar dan profil lengkap
☐ Surat penamatan menyatakan tarikh dan sebab
☐ Slip gaji dan butiran akaun bank disediakan
☐ Sesi bersama Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan dihadiri
Kehilangan kerja memang berat, tetapi anda tidak perlu menghadapinya tanpa bantuan. Mohon EIS seawal mungkin, manfaatkan peruntukan latihan, dan teruskan mencari peluang baharu. Ramai yang akhirnya mendapat kerja lebih baik selepas fasa ini.
Soalan lazim tentang EIS PERKESO
Bolehkah saya claim EIS jika berhenti kerja sendiri?
Secara umumnya tidak. EIS hanya untuk kehilangan pekerjaan yang bukan atas kehendak sendiri. Pengecualian ialah jika anda meletak jawatan kerana dipaksa atau diancam, termasuk situasi yang boleh dianggap pembuangan kerja secara konstruktif, dan ia perlu disokong dengan bukti.
Bolehkah saya claim EIS jika kontrak kerja tamat?
Tidak, jika kontrak tamat mengikut tarikh asal. Tetapi jika majikan menamatkan kontrak lebih awal daripada tarikh tamat, anda mungkin layak.
Berapa lama tempoh untuk membuat claim EIS?
Permohonan perlu dibuat dalam tempoh 60 hari dari tarikh kehilangan pekerjaan. Permohonan selepas tempoh itu berisiko tidak dipertimbangkan, jadi mohon secepat mungkin.
Berapakah elaun EIS sebulan?
Elaun Mencari Pekerjaan dibayar berdasarkan gaji bulanan anggapan anda, bermula 80% pada bulan pertama, kemudian 50%, 40% dan akhirnya 30%. Tempoh bayaran antara tiga hingga enam bulan bergantung kepada rekod caruman anda.
VSS lazimnya dikira sebagai kehilangan pekerjaan yang layak dituntut di bawah EIS kerana inisiatif datang daripada majikan. Pastikan anda menyimpan surat tawaran dan penerimaan VSS sebagai dokumen sokongan.
Perlukah saya daftar MYFutureJobs untuk claim EIS?
Ya. Pemohon perlu berdaftar di portal MYFutureJobs dan aktif mencari kerja. Aktiviti carian kerja dan sesi bersama Pegawai Perkhidmatan Pekerjaan ialah sebahagian daripada syarat untuk terus menerima elaun.
Bagaimana menyemak status claim EIS?
Log masuk ke portal EIS PERKESO di eis.perkeso.gov.my dan semak status permohonan anda. Anda juga boleh menghubungi atau mengunjungi pejabat PERKESO berhampiran.
Adakah saya masih dapat elaun jika cepat dapat kerja baharu?
Elaun Mencari Pekerjaan berhenti bila anda bekerja semula, tetapi anda mungkin layak menerima Elaun Bekerja Semula Awal, iaitu 25% daripada baki elaun yang belum dibayar, secara sekali gus.
Artikel ini ialah panduan umum. Syarat, kadar faedah dan prosedur boleh berubah. Sila rujuk portal rasmi EIS PERKESO atau pejabat PERKESO berhampiran untuk maklumat terkini.
