Sepenuh Masa Human Resource Executive Jobs, salary up to MYR 4,500 in Win Mah Sdn Bhd 11700 Air Hitam - Maukerja

DICARI: ARKITEK UTAMA HR UNTUK MEMBINA LEGASIWin Mah Sdn Bhd | HQ Farlim, Pulau Pinang

Adakah anda seorang profesional HR berpengalaman yang bosan menjadi "sekadar angka" di dalam sebuah korporat gergasi? Adakah anda mempunyai ketabahan untuk menegakkan standard yang tinggi serta kebijaksanaan untuk membina sistem yang benar-benar berkesan?

Win Mah Sdn Bhd telah menjadi tonggak utama dalam industri ini sejak tahun 1997. Sedang kami beralih ke arah struktur berprestasi tinggi, kami sedang mencari seorang Eksekutif HR Kanan yang berwibawa—seorang yang bukan sekadar mengikut peraturan, tetapi menciptanya.

• Berpengalaman: Anda mempunyai 2 hingga 5 tahun pengalaman mantap dalam bidang HR.

• Pendidikan: Diploma / Ijazah Sarjana Muda dalam mana-mana bidang.

• Dwibahasa: Penguasaan profesional dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Melayu.

• Celik Teknologi: Anda mahir dalam teknologi, Excel, kecerdasan buatan (AI), alatan suntingan, dan sebagainya.

• Berminda Pertumbuhan: Anda mahukan syarikat yang stabil di mana anda boleh melihat impak nyata daripada hasil kerja anda.

MISI ANDA: PENGUASAAN SISTEM SEPENUHNYA Kami memerlukan seorang "Fixer" (Penyelesai Masalah) yang mampu menguruskan elemen manusia di HQ, cawangan runcit, dan pusat pengedaran kami:

• Perekrutan Strategik (Engineered Recruitment): Anda tidak akan sekadar "menyiarkan iklan"; anda akan membina rantaian bakat (talent pipeline). Anda mempunyai ketajaman mata untuk mengesan calon yang berkualiti serta ketegasan untuk menapis keluar yang selebihnya.

• "Buku Hitam" SOP: Kami mempunyai 100+ kod tugasan. Anda akan bertanggungjawab untuk merasmikan kod-kod ini ke dalam Buku Panduan Pekerja (Employee Handbook) yang kalis bocor, bagi memastikan setiap cawangan beroperasi dengan ketepatan yang jitu.

• Pematuhan & Kepimpinan (Compliance & Command): Terajui transformasi korporat kami. Anda akan memastikan ketepatan 100% dalam pengurusan Gaji (Payroll), PCB (Cukai), dan standard Jabatan Tenaga Kerja (JTK).

• Penjaga Disiplin: Daripada menguatkuasakan pemakaian pakaian seragam wajib sehinggalah menguruskan skim insentif kehadiran kami—anda adalah kata putus terakhir dalam soal akauntabiliti.

• Pembentukan Budaya & Penglibatan Pekerja (Culture Building): Mewujudkan persekitaran bermoral tinggi di mana kakitangan mengambil tanggungjawab penuh terhadap jenama melalui aktiviti ukhuwah (bonding) yang aktif, pengiktirafan kecemerlangan, dan rasa kepunyaan bersama.

• Sokongan Strategik: Membantu dalam proses peralihan ke arah struktur Sdn Bhd, bagi memastikan semua dokumentasi HR dan kontrak adalah sah dan kalis undang-undang.

• EPF
• SOSCO
• EIS
• BONUS
• MEDICAL