Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman kerja yang relevan dalam bidang sumber manusia dan pentadbiran.
Pengetahuan yang kukuh mengenai undang-undang buruh Malaysia.
Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang cemerlang.
Mahir menggunakan perisian Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Keupayaan untuk bekerja secara bebas dan sebagai sebahagian daripada pasukan.
Tanggungjawab
Menguruskan proses pengambilan pekerja, termasuk pengiklanan jawatan, penapisan resume, dan temuduga.
Menyelaras program latihan dan pembangunan pekerja.
Mengendalikan hal ehwal gaji, faedah, dan rekod cuti pekerja.
Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan peraturan syarikat.
Menyediakan sokongan pentadbiran am kepada jabatan dan kakitangan.
Menguruskan pejabat dan memastikan kelancaran operasi harian.
Membangunkan dan melaksanakan polisi dan prosedur sumber manusia.
Manfaat
KWSP
PERKESO
Cuti Tahunan
Cuti Sakit
Insurans Kesihatan
Kemahiran
Human Resources
Administrative Support
Recruitment
Onboarding
Payroll Processing
Employee Relations
Office Management
Record Keeping
Communication Skills
Problem Solving
Time Management
Attention to Detail