Calon yang mempunyai kepakaran dalam Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan adalah diutamakan.
Kemahiran interpersonal, organisasi, pentadbiran, pelaporan, penjadualan, penulisan, dan komunikasi yang baik.
Calon mestilah mempunyai sekurang-kurangnya Diploma, Ijazah Sarjana Muda, Diploma Lepasan Ijazah, atau Ijazah Profesional dalam Pentadbiran Perniagaan, atau kelayakan yang setara.
...
Employee Relations
Recruitment
Performance Management
Compensation and Benefits
HR Policies
Labor Law
Training and Development
Conflict Resolution
Team Building
HRIS Management
Change Management
Workforce Planning