- Pengalaman dalam menyediakan sokongan pentadbiran yang komprehensif, termasuk pengurusan jadual, penyelarasan mesyuarat, dan penyediaan dokumen.
30+ hari
Jawatan Kosong Screening di Petaling Jaya - November 2026
Paparan 25 hasil carian kerja kosong untuk
"screening"
di Petaling Jaya
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Explore digital marketing, branding, and content creation.
11 hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Maintain employee records in the HRIS system, oversee probation/confirmation reviews, and coordinate offboarding and exit procedures.
26 hari
- Pengalaman dalam menyediakan sokongan pentadbiran yang komprehensif, termasuk pengurusan jadual, penyelarasan mesyuarat, dan penyediaan dokumen.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari
- Berpengalaman dalam proses penyerapan pekerja baru (onboarding) dan memastikan pengalaman positif untuk pekerja baharu.
30+ hari